| 医院地点 | 岗位名称 | 工作经验要求 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位职责 | 技能要求 | 工作时间 | 公司福利 | 薪酬区间 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 十堰 | 行政综合管理岗（行政经理） | 3 - 5年 | 本科及以上 | 工商管理、人力资源等企业管理相关专业 | 行政费用预算/控制、活动/会议组织、企业文化建设 | 熟练使用报表、文档、PPT等办公软件；有较好写作能力，擅长撰写各类文章；有一定协调组织及良好沟通能力，驾驶技能熟练 | 上午08:00 - 下午05:30 | 节日福利、餐补、带薪年假、全勤奖、股票期权、年终奖、定期体检、五险一金 | - |
| 十堰 | 行政综合管理岗 | 1 - 3年 | 本科 | - | 行政费用预算/控制、流程制度制定/优化、活动/会议组织，完成总办安排的各项工作 | 企业管理、写作能力、办公软件、沟通能力、综合管理、工商管理、沟通协调组织、驾驶技能 | 上午08:30 - 下午06:00 | 生日福利、节日福利、高温补贴、有无线网、宿舍有空调、包住、团建聚餐、包吃、员工旅游、全勤奖、工龄奖、加班补助、保底工资、绩效奖金、定期体检、意外险 | - |
| 佛山 | 行政专员 | - | - | - | - | - | - | - | 6K - 7K |
| 宜昌 | 人事行政岗 | 1 - 3年 | 本科 | - | - | - | - | 五险一金+补充医疗+双休+餐补+年终奖 | 3K - 4.5K |
| 广州 | 行政主管 | - | - | - | - | - | - | - | 6K - 10K |
| 衢州柯城区 | 人资行政主管 | 3 - 5年 | 本科及以上 | 人力资源管理、心理学、社会学等相关专业 | 根据医院业务需求和人力资源规划，制定并实施招聘计划；利用集团培训资源，评估医院培训需求，引入并执行培训计划，跟踪培训效果；员工关系维护、绩效核算、行政事务等 | 精通招聘流程与技巧，熟悉各类招聘平台及工具；具备良好的培训分析与执行能力；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力；注重细节，具有较强的责任心和抗压能力 | - | - | 5000 - 8000元 |
| 合肥 | 行政专员 | - | - | - | - | - | - | 周末双休、五险一金 | - |
| 南宁 | 行政人力 | - | 本科 | - | - | - | - | - | 2K - 3K |
| 广西柳州市鱼峰区 | 行政专员 | - | 大专 | 汉语言文学或新闻传播学相关专业 | 全面负责公司的行政、后勤工作；负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；全面负责公司的资产管理工作 | 文笔流畅，文案书写功底扎实；具有较强的沟通能力及组织协调能力 | - | 包吃，双休，缴纳五险一金，有年假 | 1.5k - 2.5k |
| 珠海香洲区 | 行政后勤岗位 | 1年以上 | 中专 | - | 协助建立完善医院固定资产管理体系，定期盘点维护，进行固定资产日常维护和台账管理工作；协助医院各类证照的办理以及年检等手续；协助医院食堂、宿舍、保安、保洁、车辆管理等后勤管理工作；协助行政办公用品采购与管理；协助医院行政办公类固定资产管理工作等 | 熟悉使用办公软件；良好的沟通、协调能力，服务意识强 | - | - | 4K - 6K |
| 保定莲池区西关街道 | 行政岗位 | 3年以上 | 大专 | - | 协助医院做好宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作；起草、审核、发布医院相关通知和文件，并做好归档管理工作；协助医院公务接待、会议组织等工作；协助医院行政办公用品的采购与管理，固定资产管理工作 | 会驾驶；较强的沟通和协调能力 | - | - | 面议 |
| 宜昌 | 人事行政岗 | 1年以上 | 本科以上 | 人力资源/行政管理类/法学/心理学 | - | 熟练使用Office办公软件，有的文字编辑能力；沟通能力强、亲和力强、形象气质佳，有良好的敬业精神和团队合作精神 | - | 五险一金+补充医疗+双休+餐补+年终奖 | - |
备注： 1. 爱尔眼科是一家以营利为目的的民营医院，工作节奏可能较快，行政工作较为细致繁琐。 2. 对于本科毕业生考编制，在大多数市级三甲医院不占优势，通常需要取得主治职称，而爱尔眼科无编制，但提供在编规培，规培期间可获底薪和规培医院工资。 3. 部分薪酬数据取自近一年相关岗位，且数据取决于当年在线职位薪酬样本，不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。
专业术语解释： - 规培：即住院医师规范化培训，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。 - 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
