| 分析维度 | 医院水电费收缴管理 | 眼科医院节能指南 | 眼科医院宿舍租房 | 南昌大学附属眼科医院电费采购 | 学生宿舍电费情况 | 宿舍电费缴费步骤及方式 | 兼职工作与电费相关 |
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| 制定目的 | 规范医院水电费收缴管理，避免错收、漏收、少收等现象，规避财务风险 | 共同推进节能减排工作，实现可持续发展 | - | - | - | - | - |
| 收缴/管理范围 | 医疗区临床医技科室、南北院区家属区、集体宿舍、出租门面及在院作业的第三方公司等（未在电力局、自来水公司等单独开户的由医院代扣代缴） | - | - | 南昌大学附属眼科医院站点电费 | 广东潮州卫生健康职业学院学生宿舍、华南师范大学学生宿舍 | - | - |
| 收缴方式 | 1. 临床医技科室：有计量表按计量表收取，无计量表按床位使用率等分摊；2. 南北院家属区：有计量表按计量表收取，无水表按6吨/人·月计算；3. 出租门面：按计量表收取；4. 第三方公司：原则上按计量表收取，不具备条件的协商 | - | - | 单一来源采购 | 广东潮州卫生健康职业学院：每个住宿生每月可免费使用9度电，超出部分每度电0.71元，按人头平均分摊；华南师范大学：宿管统计用电量和应缴纳金额，学生确认后在学校平台缴费后宿舍同学均摊 | 步骤：证件号码填写办法为宿舍楼代码 + 宿舍号码；方式：去电业公司营业大厅交现金、支付宝办理手续后缴纳、微信办理手续后通过平台缴纳 | - |
| 计量负责部门 | 第三方公司结算的由项目责任部门负责计量并报后勤服务部备案，其他由后勤服务部负责 | - | - | - | - | - | - |
| 节能措施相关 | - | 1. 节能用水用电方案的制定；2. 节能项目的评估与推荐；3. 节能措施的实施与监督；4. 节能效果的评估与改进；5. 节能培训与宣传 | - | - | - | - | - |
| 房屋相关信息 | - | - | 户型：1室1厅1卫；装修：精装修；面积：60平米；朝向：南；楼层：中层(共6层)；类型：普通住宅；小区：眼科医院宿舍(开发区 黄河大道)；配套：冰箱、洗衣机等；价格：1100元/月，押一付一 | - | - | - | - |
| 采购单价及时间 | - | - | - | 单价0.89，时间为3（未明确单位） | - | - | - |
| 单一来源采购原因 | - | - | - | 该站点电费具有性 | - | - | - |
| 单一来源采购供应商 | - | - | - | 南昌大学附属眼科医院 | - | - | - |
| 学生反映情况 | - | - | - | - | 广东潮州卫生健康职业学院：9月部分宿舍用电量激增，怀疑学校将暑期施工用电接入宿舍电表；华南师范大学：暑期宿舍电费激增，学生有疑问时宿管解散群聊并催缴 | - | - |
| 学校处理情况 | - | - | - | - | 华南师范大学：正在处理，调查清楚后会给学生回复 | - | - |
| 兼职工作内容 | - | - | - | - | - | - | 工作选择一：眼视光校园渠道开发，不需要电工技术（有岗前培训）；工作选择二：贴单派发，派送电费通知单，张贴拍照上传系统（有岗前培训） |
| 兼职薪资待遇 | - | - | - | - | - | - | 工作选择一：试用期前四天100元/天，后续综合日薪150 + 元/天（130元底薪 + 20元全勤奖励）；工作选择二：有责底薪130，每天派发超过60张，超出部分1元/张提成，低于60张少一张扣1元 |
| 兼职工作时间 | - | - | - | - | - | - | 工作选择一：8：30 - 18：00，中间休息一个半小时，完成当天工作量可提前下班 |
| 兼职工作地点 | - | - | - | - | - | - | 工作选择二：越秀区 |
术语解释：
- 单一来源采购：是指采购人向供应商进行采购的方式。适用于达到了限购标准和公开招标数额标准，但所购商品的来源渠道单一，或属专利、制造、合同追加、原有采购项目的后续扩充和发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购等情况。
- 结算：是指在一定范围内，确定一个固定的费用金额，无论实际发生的费用是多少，都按照这个固定金额进行结算。
备注：
- 在医院水电费收缴管理中，对于第三方公司不具备安装计量表条件时采取的形式及数额需合同双方协商确定。
- 南昌大学附属眼科医院站点电费采购公示中的时间“3”未明确单位，需进一步核实。
- 学生宿舍电费情况中，广东潮州卫生健康职业学院和华南师范大学学生反映的电费激增问题，学校正在处理，终结果有待进一步关注。
