| 分类 | 具体信息 |
|---|---|
| 眼科疾病公司招聘职位规模排名 | 1. 普瑞眼科医院集团：“为我国眼病患者提供可支付得起的高质量眼科医疗服务” |
| 2. 沈阳兴齐眼药股份有限公司：“经营健康，缔造光明” | |
| 3. 荣昌生物制药（烟台）股份有限公司：“恶性肿瘤、自身免疫疾病、眼科等重大疾病的新药研发创制” | |
| 4. 海思视康（上海）生物医学科技有限公司 | |
| 5. 衡阳爱尔眼科医院有限公司：人才推荐奖、全勤奖、奖金提成 | |
| 6. 齐鲁制药集团有限公司：交通补助 | |
| 7. 铂林眼科医院集团有限公司：五险一金 | |
| 8. 南宁普瑞眼科医院有限公司 | |
| 9. 迈威（上海）生物科技股份有限公司：“治疗性单克隆抗体、长效重组蛋白等大分子创新药物研发” | |
| 10. 广州百济新特药业连锁有限公司：运动会、年度聚餐、足球 | |
| 11. 爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司：“眼科医疗产品” | |
| 12. 广东民生眼科医院 | |
| 13. 上海齐鲁制药研究中心有限公司：“大型综合性现代制药企业” | |
| 14. 湛江爱尔奥理德眼科医院有限公司：定期体检 | |
| 15. 新瞳（上海）医院管理有限公司：“致力于打造眼科领域高端连锁医疗平台” | |
| 16. 广州番禺普瑞眼科医院有限责任公司 | |
| 17. 华厦眼科医院集团三明眼科医院 | |
| 18. 极目峰睿（上海）生物科技有限公司：五险一金 | |
| 19. 杭州爱尔眼科医院有限公司：五险一金、交通补贴、绩效奖金 | |
| 20. 绍兴爱尔眼科医院有限公司：专业培训、五险、员工旅游 | |
| 眼科医院相关职位信息（续） | 21. 宁波爱尔光明眼科医院有限公司：五险一金、交通补助、员工旅游 |
| 22. 杭州华厦眼科医院有限公司：五险一金、带薪年假、绩效奖金 | |
| 23. 执鼎医疗科技（杭州）有限公司：节日福利、五险一金、周末双休 | |
| 24. 义乌爱尔眼科医院 | |
| 25. 温州明乐眼科医院有限公司：年终奖金、绩效奖金、股票期权 | |
| 26. 湖州爱尔眼科医院有限公司：五险一金、绩效奖金、交通补助 | |
| 27. 高视医疗科技集团有限公司 | |
| 28. 广州达美康医疗器械有限公司：专业培训、通讯补贴、话补 | |
| 29. 华厦眼科医院集团股份有限公司：“让每个人都有一双健康明亮的眼睛” | |
| 30. 新瞳（上海）医院管理有限公司：“致力于打造眼科领域高端连锁医疗平台” | |
| 31. 温州高视雷蒙光电科技有限公司：专业培训、节日福利、绩效奖金 | |
| 32. 北京高视远望科技有限责任公司：通讯补贴、带薪年假、高温补贴 | |
| 33. 大连板桥医疗器械有限公司：带薪年假、员工旅游、采暖补贴 | |
| 34. 温州医科大学附属眼视光医院：养老保险、失业保险、住房公积金 | |
| 35. 温州同乐医院 | |
| 36. 爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司：“眼科医疗产品” | |
| 37. 杭州贯通云科技有限公司：五险一金 | |
| 38. 南京江宁顾泽门诊部有限公司：五险一金、交通补助、员工旅游 | |
| 39. 南京江北新区德驭康复医院 | |
| 40. 维视眼科医院集团有限公司 | |
| 眼科医院相关职位信息（再续） | 41. 南京江宁君轩堂中医医院 |
| 42. 南京高新医院：五险一金、比较自由、桌球 | |
| 43. 新瑞鹏宠物医疗集团有限公司：“让宠物更健康，值得生命信赖” | |
| 44. 南京南钢医院：专业培训、五险一金、交通补贴 | |
| 45. 南京航天医院：五险一金 | |
| 46. 南京艾维视门诊有限责任公司 | |
| 47. 阿玛施（江苏）贸易有限公司：带薪年假、绩效奖金、节日福利 | |
| 48. 南京市江宁区中医院 | |
| 49. 南京瑞东医院：年终奖金、补充公积金、补充医疗保险 | |
| 50. 麦迪格眼科医院集团有限公司 | |
| 51. 南京江宁君轩堂中医医院有限公司 | |
| 52. 南京爱尔眼科医院有限公司：定期体检、加班补贴、绩效奖金 | |
| 53. 厚凯（北京）医疗科技有限公司：“为全球外科医生提供高端的外科手术产品和优质的服务” | |
| 54. 华厦眼科医院集团股份有限公司：“让每个人都有一双健康明亮的眼睛” | |
| 55. 南京同仁医院：五险一金、提供住宿、人才推荐奖 | |
| 56. 爱尔眼科医院集团股份有限公司：“使所有人，无论贫富贵贱，都享有眼健康的权利” | |
| 57. 南京爱尔古柏医院有限公司：专业培训、五险一金、交通补贴 | |
| 58. 威海正大光明眼科医院：不限学历（大专），医师（执业医师证、主治医师、副主任医师、执业助理医师证、主任医师） | |
| 59. 广州天河阿玛施眼科门诊部：屈光飞秒手术医生2.5万以上（广东广州市、3 - 5年、硕士）；眼科医生（西安/兰州）5万 - 10万（广东广州市、3 - 5年、本科） | |
| 60. 广州黄埔爱尔眼科医院有限公司：眼科医生（综合或眼底方向）1万 - 1.5万（广东广州市、经验不限、本科） | |
| 眼科专家信息 | 原公强：主任医师，眼底病科，三甲山东省眼科医院，博士，擅长复杂的玻璃体视网膜手术及眼前后段联合手术 |
| 张静静：主任医师，眼底病科，三甲山东省眼科医院，博士，擅长眼底出血等眼底疾病，以及玻璃体出血、视网膜脱离等玻璃体、视网膜疾病的诊治，熟悉玻璃体、视网膜疾病的手术治疗 | |
| 史伟云：主任医师，眼科，三甲山东省眼科医院，享受国务院特殊津贴专家，教授，擅长角膜病及眼表疾病、白内障、青光眼 | |
| 李素霞：主任医师，眼科，三甲山东省眼科医院，擅长角膜病、眼表疾病 | |
| 谢立信：主任医师，眼科，三甲山东省眼科医院，院士，教授，擅长角膜病、白内障、青光眼的诊治 | |
| 刘明娜：主任医师，眼科，三甲山东省眼科医院，擅长角膜、眼表疾病和激光近视手术 | |
| 高华：主任医师，角膜病科，三甲山东省眼科医院，擅长角膜病和角膜屈光手术专业 | |
| 亓晓琳：主任医师，角膜病科，三甲山东省眼科医院，擅长角膜病、白内障、青光眼、小儿斜视及弱视等疾病的诊治 | |
| 王婷：主任医师，白内障科，三甲山东省眼科医院，教授，擅长白内障、青光眼、角膜病、眼视光 | |
| 宫华青：主任医师，眼科，三甲山东省眼科医院，擅长眼科疾病诊断和治疗有丰富经验，手术娴熟 | |
| 眼科助理医信息 | 启明眼科医院：济宁，1 - 3年，大专，眼科助理医、执业医，岗位职责为协助诊疗，病历书写；任职要求为大专及以上学历，临床医学相关专业，有眼科助理医师证书；公司福利有交通补助、节日福利、团建聚餐、员工旅游、保底工资、绩效奖金、定期体检、五险一金 |
| 爱眼医院管理（北京）：邯郸，1 - 3年，大专，直聘工作内容为和义诊小组一同开诊义诊筛查工作，为患者进行眼部检查、疾病宣教，在门诊协助上级医师完成患者接诊、基础检查和病例书写等工作，能熟练掌握眼科基础仪器的使用，做好回访，跟进患者情况；任职要求为临床专业，大专及以上学历，有意愿从事眼科工作；公司福利有五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖、餐补、通讯补贴、节日福利等 | |
| 眼科医师信息 | 安庆佳视眼科医院：安庆，1 - 3年，本科，眼科医生，执业医师证，眼科学或者临床医学专业，具有初级或以上职称，注册专业为眼耳鼻咽喉科，有眼科专业临床工作经验，硕士应届生可考虑，带教培养机制灵活，门诊 + 手术培养渠道通畅，个人技能提升更快；上班时间8:00 - 12:00，14:00 - 17:30，每周双休 + 带薪年休假 + 五险一金 + 月度绩效 + 年终奖 + 免费午餐 + 体检福利 + 节日福利 + 生日福利 + 提供住宿 + 员工关爱计划等 |
| 山东手足外科医院：济南，1 - 3年，本科，岗位职责为在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报，参加值班、门诊、会诊、出诊工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验，担任临床教学，指导进修、实习医师工作，完成上级领导安排的其他工作；岗位要求为本科及以上学历，初级及以上职称，掌握眼科基础理论知识与技能，熟悉眼科临床医疗流程，具备良好的职业道德和服务意识 | |
| 山东手足外科医院：济南，5 - 10年，大专，中级职称，负责体检客人的本科室相关体检项目的检查，认真执行各项规章制度和本科体检操作规范，体检过程中对受检者提出的问题，要做好咨询解答工作；任职要求为持医师资格证、医师执业证，有中级及以上职称，有临床工作经验，熟悉常见疾病的诊断及治疗原则，综合判断能力强；薪资面议 | |
| 科室人员数量 | 眼底病科25位、白内障科15位、角膜病科13位、青光眼科9位、斜视与小儿眼科8位、眼视光学和角膜接触镜科8位、角膜屈光科（近视手术）7位、眼眶病与眼整形科3位 |
| 眼科科主任岗位职责 | 1. 在院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研、技术培训、理论提高及行政管理工作，同时履行相应技术职务的岗位职责。2. 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 规范医疗行为，督促本科室人员认真执行各级医师岗位职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，严防医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷处理工作。4. 认真抓好基础培训，特别是青年医师的培养，领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。进行科研工作、及时总结经验。5. 合理安排本科室人员的外出进修、短期培训、会诊、科内值班，保证完成本科室的业务工作指标。 |
术语解释： - 执业医师证：是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由卫生计生委统一发放的，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力，证书有效（红色封面的证书）。 - 主治医师：是医院的中级职称，负责一定范围内的医疗工作，在上级医师指导下开展诊疗等工作。 - 副主任医师：是医院的高级职称，在医疗、教学、科研等方面有较高的水平和丰富的经验。 - 主任医师：是医院的高职称，在专业领域有深厚的造诣和丰富的临床经验，能处理复杂疑难病症。 - 执业助理医师证：是具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试；考试合格的，由省级卫生行政部门颁发的助理执业医师资格证书。 - 绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩情况发放的奖金。 - 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 - 带薪年假：职工连续工作满一定时间后，可享受的带薪休息假期。
