医院及地区 | 职位 | 学历要求 | 工作经验要求 | 薪资待遇 | 福利待遇 |
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麦迪格眼科医院集团有限公司(综合统计) | 整体岗位 | 大专多 | 无 | 薪酬区间2K - 20K,68.3的岗位拿3 - 8K;本科工资15.9K(2024年);按地区统计,成都工资7.9K,乌鲁木齐工资7.7K | 无 |
区域人事专员 | 无 | 无 | 薪资范围5000 - 10000元/月,职位底薪4100元/月,提成方式为销售额提成 | 五险一金 | |
话务员 | 中专以上 | 无 | 综合薪资5 - 8K,基本工资3600 + 邀约提成24/人 + 成交提成120/人 + 学历补助(100 - 480) | 五险一金、旅游假,每年多次调薪 | |
电话销售 | 中专/中技(郑州1年以内岗位)、大专(郑州不限经验岗位) | 1年以内(郑州部分岗位)、不限(郑州部分岗位) | 无责底薪4000 + 高提成 | 五险一金、节假日加班费、法定节假日三薪、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 | |
大连麦迪格眼科医院有限公司 | 咨询师 | 大专以上 | 1 - 3年 | 9千 - 1.8万 | 五险一金 |
渠道销售 | 大专以上 | 1 - 3年 | 5千 - 1万 | 无 | |
眼科医生 | 本科以上 | 3 - 5年 | 8千 - 1.4万 | 无 | |
麦迪格眼科医院(青岛) | 验光师 | 大专 | 1 - 3年 | 4200 - 5660元/月+提成 | 提供住宿、五险一金、工龄工资、生日补贴、带薪培训(每年至少1 - 2次价值数万元的培训)、年假、每年两次晋升机会、每两个月可享受连续2天旅游假的机会 |
眼科执业医师 | 大专 | 1 - 3年 | 无(岗位定级薪资) | 多次晋升机会、五险一金、生日福利、工龄工资、旅游假期 | |
麦迪格眼科医院集团(济南) | 五险一金电话客服 | 大专 | 1 - 3年 | 无责底薪6000 + 2000(4w业绩)+ 高提成10 - 30 + 奖金1w - 3w + 开单奖500 - 1k | 五险一金 |
麦迪格眼科医院集团(烟台) | 五险一金客服专员 | 中专以上 | 1 - 3年 | 综合工资5 - 8k,月休5 - 8天 | 五险一金 |
武汉麦迪格眼科医院 | 验光师 | 无 | 无 | 无 | 五险一金、加班补助、全勤奖、学历补贴、工龄工资、带薪年假、员工旅游、节日福利、总部带薪技能培训、月休6天 |
麦迪格眼科医院集团(乌鲁木齐) | 验光师 | 大专 | 1 - 3年 | 3500 - 5800元/月+提成 + 学历补助 + 工龄工资 | 提供住宿、五险一金、工龄工资、生日补贴、定期培训 |
术语解释: - RGP角膜接触镜:一种硬性透气性角膜接触镜,具有高透氧性、光学性能好等优点,常用于矫正视力和治疗一些眼部疾病。 - 塑形镜:即角膜塑形用硬性透气接触镜,通过改变角膜形态来暂时矫正近视度数,主要在夜间佩戴。
引言
在当今社会,医疗行业一直是备受关注的领域,而眼科作为其中的重要分支,更是吸引了众多专业人才的加入。麦迪格眼科医院作为一家在业内颇具影响力的集团化企业,其工资待遇自然成为了求职者和行业人士关注的焦点。了解麦迪格眼科医院的工资情况,不仅有助于求职者做出更合适的职业选择,也能让我们对眼科行业的薪酬体系有更深入的认识。接下来,我们将详细探讨麦迪格眼科医院不同岗位的工资待遇以及相关福利情况。
麦迪格眼科医院集团有限公司整体工资概况
从整体数据来看,麦迪格眼科医院集团有限公司的薪酬区间在2K - 20K之间。其中,68.3的岗位工资集中在3 - 8K。在学历方面,本科学历的平均工资达到了15.9K(2024年数据)。按地区划分,不同城市的工资水平存在一定差异,例如成都的平均工资为7.9K,乌鲁木齐为7.7K。这表明医院的工资待遇会受到地区经济发展水平、市场需求等因素的影响。
与同地区和同行相比,麦迪格眼科医院集团有限公司的工资有一定的特点。济南地区公司平均工资为9671元,济南医疗/护理/卫生行业公司平均工资为8946元,而该医院集团部分岗位工资相对同地区和同行略低,但也有一些岗位具有竞争力。这种差异可能与医院的经营策略、岗位需求以及市场定位等有关。
各岗位工资及福利详情
销售与咨询类岗位
销售与咨询类岗位在麦迪格眼科医院中占据重要地位。以区域人事专员为例,薪资范围在5000 - 10000元/月,职位底薪为4100元/月,提成方式为销售额提成,并且享受五险一金福利。该岗位的主要职责包括顾客到院接待、介绍、沟通整体咨单,做好顾客维护、回访工作,促进转介绍和回配,同时要与各部门沟通配合提高顾客满意度。有眼科行业咨询师工作经验者会被优先考虑。
话务员岗位综合薪资在5 - 8K,基本工资3600元,还有邀约提成24元/人、成交提成120元/人以及学历补助(100 - 480元)。工作时间为周一 - 周五8:20 - 12:00,14:00 - 17:30,享受五险一金、旅游假,每年还有多次调薪机会。话务员需要接听、回访顾客咨询电话,为顾客提供专业解答,促进顾客到店进行视力检查,协助店内完成销售任务,要求中专以上学历,普通话标准,有较强的语言沟通能力,有电销经验者优先录用。
电话销售岗位无责底薪4000元加上高提成,在郑州地区招聘,有不同的学历和经验要求。对于1年以内工作经验的中专/中技学历者以及不限经验的大专学历者开放。该岗位除了五险一金外,还享受节假日加班费、法定节假日三薪、绩效奖金、全勤奖、工龄奖等福利。员工需要普通话标准,有电销经验优先,具备良好的学习能力和沟通技巧,根据公司销售任务完成电话邀约数量,促进目标顾客到店参与活动,并协助销售经理完成其他营销活动。
医疗专业岗位
在大连麦迪格眼科医院有限公司,咨询师岗位工资在9千 - 1.8万,要求大专以上学历,1 - 3年工作经验,享有五险一金。其主要工作可能涉及为患者提供专业的眼科咨询服务,帮助患者了解眼部问题和解决方案。
渠道销售岗位工资为5千 - 1万,同样要求大专以上学历和1 - 3年工作经验。该岗位可能负责开拓和维护医院的销售渠道,与各类合作伙伴建立良好的合作关系,促进医院业务的拓展。
眼科医生岗位工资在8千 - 1.4万,需要本科以上学历,3 - 5年工作经验。眼科医生承担着诊断和治疗患者眼部疾病的重要职责,需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。
在青岛的麦迪格眼科医院,验光师岗位工资为4200 - 5660元/月加上提成。岗位要求眼视光专业,有验光资格证,有一定销售经验,思维灵活。入司后会有带薪培训世界先进的RGP角膜接触镜和塑形镜验配技术。除了基本的工资和提成外,还提供住宿、五险一金、工龄工资、生日补贴、带薪培训(每年至少1 - 2次价值数万元的培训)、年假、每年两次晋升机会、每两个月可享受连续2天旅游假的机会等福利。验光师通过专业设备为顾客提供精准的眼部数据采集及治疗建议,在保障患者视力健康方面发挥着重要作用。
眼科执业医师岗位虽然没有明确具体工资,但有岗位定级薪资。要求大专学历,1 - 3年工作经验,享有多次晋升机会、五险一金、生日福利、工龄工资、旅游假期等。其岗位职责包括询问病人、书写病历,借助专业性医疗设备测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态,医嘱或实施化验、影像学等其他诊断措施,为顾客提供精准的眼部数据采集及治疗建议。
客服类岗位
在济南的麦迪格眼科医院集团,五险一金电话客服岗位无责底薪6000元,若完成4万业绩还有2000元,此外还有高提成10 - 30、奖金1w - 3w以及开单奖500 - 1k。要求大专学历,1 - 3年工作经验。该岗位主要负责拨打公司广告报名电话资源,初步沟通顾客需求、购买意向,邀约到院体验产品;维护工作手机的微信朋友圈,引导顾客到院;处理商务通在线咨询,促成患者到院;及时报备患者信息,发送预约短信和来院路线等。客户资源稳定,邀约到院客户意向高。
在烟台的麦迪格眼科医院集团,五险一金客服专员综合工资在5 - 8k,月休5 - 8天。要求中专以上学历,1 - 3年工作经验,有客服或销售工作经验者优先。该岗位负责复查客户的接待工作,解答客户咨询,对客户进行定期回访,了解客户需求并反馈给上级领导,整理客户资料等。
其他岗位
武汉麦迪格眼科医院的验光师岗位虽未明确工资,但福利待遇较为丰富,包括五险一金、加班补助、全勤奖、学历补贴、工龄工资、带薪年假、员工旅游、节日福利、总部带薪技能培训、月休6天等。岗位要求亲和力强,能与患者有效沟通,具备较强的学习能力,企业有验光、定配自主评价资格,可提供验光、定配职业证书考取。
在乌鲁木齐的麦迪格眼科医院集团,验光师岗位工资为3500 - 5800元/月加上提成、学历补助和工龄工资。要求大专学历,1 - 3年工作经验,眼视光专业,有验光资格证、执业医师资格证,有一定销售经验,思维灵活。入司后有带薪培训,正式录用后提供住宿、五险一金、工龄工资、生日补贴、定期培训等福利。
影响工资的因素分析
地区因素
从前面的数据可以看出,不同地区的工资水平存在明显差异。像成都、乌鲁木齐、大连等城市,由于经济发展水平、消费水平以及当地医疗市场的竞争程度不同,导致麦迪格眼科医院在这些地区的岗位工资有所不同。一般来说,经济发达地区的工资相对较高,以吸引和留住人才,同时也能更好地适应当地的生活成本。
学历因素
学历对工资的影响较为显著。本科学历的平均工资普遍高于大专学历,例如在整体统计中本科工资达到15.9K,而大专学历在部分岗位的工资相对较低。这是因为高学历往往意味着具备更专业的知识和技能,能够承担更复杂和重要的工作任务,为医院创造更大的价值。
工作经验因素
工作经验也是决定工资的重要因素。在各个岗位中,有一定工作经验的员工工资往往高于新手。例如大连的咨询师、渠道销售和眼科医生岗位都要求一定年限的工作经验,并且工资也相对较高。这是因为有经验的员工在处理工作问题时更加熟练和,能够为医院带来更好的业绩和效益。
岗位性质因素
不同岗位的性质和职责决定了其工资水平。销售与咨询类岗位通常有提成机制,工资与业绩挂钩,收入上限较高,但也存在一定的不确定性。医疗专业岗位如眼科医生和验光师,由于其专业性强,对技能和知识要求高,工资相对稳定且有一定的保障。客服类岗位主要以服务患者和维护客户关系为主,工资水平相对较为适中。
麦迪格眼科医院工资待遇的优势与不足
优势
福利待遇丰富是麦迪格眼科医院的一大优势。许多岗位都提供五险一金,部分岗位还有带薪培训、旅游假、生日补贴、工龄工资等福利。这些福利不仅能提高员工的生活质量,还能增强员工的归属感和忠诚度。例如青岛的验光师岗位,每年至少有1 - 2次价值数万元的培训机会,这对于员工提升专业技能和职业发展非常有帮助。
晋升机会较多也是其亮点之一。一些岗位如验光师每年有两次晋升机会,为员工提供了广阔的发展空间。这激励员工不断努力工作,提高自身能力,以获得更好的职业发展。
岗位类型多样,能满足不同求职者的需求。无论是医疗专业人才、销售人才还是客服人员,都能在麦迪格眼科医院找到适合自己的岗位,为不同专业背景和职业规划的人提供了就业机会。
不足
部分岗位工资与同地区和同行相比可能不占优势。从整体数据来看,一些岗位的工资略低于济南地区公司平均工资和济南医疗行业平均工资。这可能会影响医院对人才的吸引力,尤其是在竞争激烈的医疗市场中。
销售类岗位的业绩压力可能较大。由于销售与咨询类岗位大多有提成机制,员工的收入与业绩直接相关。这意味着员工需要不断努力拓展业务,完成销售任务,否则可能会影响收入。对于一些抗压能力较弱的员工来说,可能会感到较大的工作压力。
结论
麦迪格眼科医院的工资待遇呈现出多样化的特点,受到地区、学历、工作经验和岗位性质等多种因素的影响。不同岗位有着不同的工资水平和福利待遇,既有优势也存在一定的不足。对于求职者来说,如果希望在眼科行业发展,麦迪格眼科医院提供了丰富的岗位选择和一定的发展机会,尤其是其完善的福利体系和晋升机制,能够为员工的职业发展提供有力支持。但同时,求职者也需要根据自身的专业技能、职业规划和抗压能力等因素,综合考虑是否适合自己。
对于麦迪格眼科医院来说,可以进一步优化工资待遇体系,提高部分岗位的工资竞争力,以吸引更多人才。同时,合理调整销售类岗位的业绩压力,关注员工的工作体验和身心健康,营造良好的工作氛围,从而促进医院的持续发展。相信在不断完善和改进的过程中,麦迪格眼科医院能够在人才市场中脱颖而出,为更多患者提供优质的眼科医疗服务。