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眼科医院收款员岗位大揭秘:薪资、要求与前景全知晓!

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医院名称 岗位名称 工作内容 任职资格 学历要求 经验要求 薪资待遇 公司性质及规模 工作地点 职位福利
康视眼科医院 眼科医院收银收款员 1. 会使用刷机,并开具相关收据;2. 汇总收据填制收款台账,登录财务系统系统录单,确认收款单据;3. 妥善保管收银设备,做好收款结算工作;4. 领导交办的其他文职事项 1. 会计或财务专业;2. 有会计证、医院相关经验者优先;3. 具有良好的敬业精神、较强的学习能力和沟通能力;4. 有眼科医院相关工作经验的优先考虑 大专多占39.4 1 - 3年多占47.4 71.8的岗位拿¥3 - 6K/月 - - -
郏县普明眼科医院 收款员 1. 按照财务部对收银工作的要求,做好医院收银工作;2. 领取、使用、管理和归还收银备用金;3. 制作、打印、核对收银相关凭证;4. 汇总收据、发票,编制相关报表 1. 中专以上学历,会计或财务专业优先;2. 有医院1年以上收银工作经验为佳;3. 熟练操作计算机,工作认真、严谨;4. 具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力 中专以上 一年以上 - 私立医院,200 - 500人 河南 - 平顶山郏县 -
眼科公司医院 收银员 - - 中专工资¥3.9K,整体学历分布:初中占1.5,高中(含中专,中技)占28.7 1 - 3年工资¥4.4K 92.8岗位拿¥3 - 6K/月,年薪¥4 - 7W,2023年较2022下降了31 - - -
北京远程视觉眼科门诊部有限公司视光眼科门诊部 收银员 1. 负责门诊收银工作,熟练使用POP机、微信、支付宝等收费方式;2. 熟悉退费流程;能够制作收银日报、收入日报;营业款存现;3. 熟悉并遵守收费处管理办法;4. 服从上级领导安排的其他工作 1. 有相关工作经验者优先;2. 对待工作认真负责,有良好的职业操守;3. 可以接受调休(每周休息两天,周末需上班) 不限 1 - 3年 5千 - 7千 股份制企业,20 - 99人 北京 -
郑州爱尔眼科医院 收银员 - - 本科 - - - - -
福州眼科医院有限公司 收银员 1. 负责病人门诊和住院收费结算;2. 负责发票打印及住院清单;3. 能接受值夜班(睡班);4. 有大型超市和连锁商场收费经验 - - - - 三级眼科专科医院,由厦门大学附属厦门眼科中心与福州市二医院联合创办,是多个教学基地和联盟理事单位等 福州仓山区福州市六一南路88号 -
大连金州何氏眼科医院有限公司 医院挂号收款员 岗位职责/工作内容/岗位要求:性质为全职 - - - - - 新华路南段91号何氏眼科医院 -
汕头健嘉康复医院 收费员 1. 办理就医人员收费、退费、出入院手续等结算工作;2. 严格执行医院收费管理制度,遵守收费员服务规范,认真审核,尽职尽责;3. 掌握各类收费标准核对收款账目并及时上交相关部门;4. 完成各级领导交办的其他相关工作 1. 财务、会计类相关专业,大专及以上学历;2. 熟悉本专业的基础理论知识,能熟练操作计算机;3. 一年及以上相关工作经验优先 大专及以上 1年以上 4K~6K - 汕头龙湖区·新津街道 -
汕头市潮阳康泰医院 收费处工作人员 - - 不限 不限 3K~4K - 汕头市潮阳区·和平镇 五险包住绩效奖金
沈阳何氏眼科医院有限公司 收款员 1. 负责医院挂号收款工作,出入院结算;2. 日常报表统计填报 1. 有医疗系统收款经验;2. 细心,责任心强,有很好的团队意识;3. 服务意识强 大专 3 - 5年 3000 - 4000元 民营,1000 - 9999人 沈阳黄河北大街128号何氏眼科 五险一金、双休、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假、免费食堂
润视眼科医院 收银 - 35周岁以下,大专及以上学历,熟练掌握计算机操作技术,良好的语言沟通能力,能够满足窗口服务需求 大专及以上 1 - 3年 2000 - 3000元/月,发薪日期:15日,社保类型:五险,提成方式:按单提成 医疗服务,20 - 99人 阜新阜新蒙古族自治县阜蒙润视眼科医院阜蒙县文化路92号 -

备注: 1. 薪资数据一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高,但不同医院可能存在差异。 2. 眼科公司医院收银员薪酬分析数据统计来自近一年14份职位样本,截至2025 - 03 - 08 ,且依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。 3. 各医院的职位要求和薪资待遇可能会随着市场情况和医院自身发展而有所变化。

眼科医院收款员岗位大揭秘:薪资、要求与前景全知晓!

术语解释: 1. 收款台账:是记录收款相关信息的账本,用于对收款情况进行系统的记录和管理,方便查询和统计。 2. 财务系统录单:指在财务软件系统中录入相关的收款单据信息,以便进行财务核算和管理。 3. 收银备用金:是为了满足收银工作日常找零等需求而准备的现金,需要进行规范的领取、使用和归还管理。 4. 营业款存现:将当天的营业收款存入银行账户。 5. 绩效奖金:根据员工的工作表现和业绩情况发放的奖金,用于激励员工提高工作效率和质量。

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