| 分类维度 | 具体类别 | 月收入范围 | 年收入范围 | 按学历统计月收入 | 按经验统计月收入 | 2024年招聘职位数量 | 占比 | 工作区域 | 数据可信度 | 与本地区对比 | 数据统计样本数量及截止时间 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 医院类型 | 公立医院 | - | 初级职称：10万以下；中级职称：10 - 20万；副高职称：接近或超20万；正高职称：30万以上 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 民营医院 | - | 20 - 50万左右（爱尔眼科平均年薪约30万） | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 城市级别 | 一线城市 | 部分三甲医院月收入2万以上 | 30 - 50万甚至更高 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 二三线城市 | 6000 - 10000元 | 10 - 20万左右 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 四线及其他城市 | - | 平均12.8万 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 工作年限 | 1年以下 | 12300元 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 1 - 3年 | 16370元 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 3 - 5年 | 26842元 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 5年以上 | 36752元 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 学历 | 本科 | 17573元 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 大专 | 8607元 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 综合统计 | 医院眼科医生 | 56.6岗位6 - 15K | 7 - 18万 | 中专：7.4K | 应届生：8.8K | 3515个 | 占医院0.875 | - | 高 | 27.2 | 近一年3276份职位样本，截至2025 - 03 - 08 |
| 区域统计 | 南京眼科公司 | 75.8岗位10 - 20K | 12 - 24万 | 大专：12.2K | 1 - 3年：12.2K | 20个 | 占南京眼科公司2.339 | 秦淮区，浦口区 | 低 | 35.4 | 近一年29份职位样本，截至2025 - 03 - 08 |
| 规模统计 | 500 - 999人规模 | 57.2岗位6 - 15K | 7 - 18万 | 中专：8.1K | 1 - 3年：9.0K | 294个 | 占规模500 - 999人0.023 | - | - | - | 近一年419份职位样本，截至2025 - 02 - 13 |
| 企业统计 | 爱尔眼科 | 多岗位10 - 15K | - | 本科：9.1K；硕士：15.0K | - | - | - | - | - | - | 近一年8个相关岗位，截至2025 - 02 - 28 |
| 区域统计 | 乌鲁木齐眼科医疗公司 | 62.5岗位2 - 8K | 2 - 10万 | 本科：7.4K | 1 - 3年：7.8K | 5个 | 占乌鲁木齐眼科医疗公司7.576 | 新市区，天山区 | 低 | 45.1 | 近一年8份职位样本，截至2025 - 03 - 08 |
| 区域统计 | 深圳龙华区 | 100岗位10 - 30K | 12 - 36万 | 大专：25.0K | 5 - 10年：25.0K | 3个 | 占深圳龙华区0.002 | - | 一般 | 51.4 | 近一年2份职位样本，截至2025 - 03 - 08 |
| 经验统计 | 5 - 10年经验眼科主刀医生 | 100岗位8 - 50K | 10 - 60万 | 本科：29.7K | - | 2个 | 占5 - 10年经验0 | - | 一般 | 48.5 | 近一年3份职位样本，截至2025 - 02 - 23 |
| 职位统计 | 眼科主任 | - | 基本工资：部分情况4000元左右（到手约3000元）；一线城市三甲医院接近1万；大医院科主任6000 - 15000元 | - | - | - | - | - | - | - | - |
备注： 1. 眼科医生的收入主要由基本工资、绩效工资、岗位津贴、奖金等构成，基本工资是主要收入来源。 2. 一般来说，大城市、三甲医院的眼科医生工资相对较高，小城市或农村地区、普通医院的眼科医生工资相对较低。 3. 随着社会对医疗服务的需求不断增加，眼科医生的职业前景较好。 4. 数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
术语解释： - 职称：是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。文中初级职称、中级职称、副高职称、正高职称是不同级别的职称，职称越高，通常代表专业水平和经验越丰富。 - 绩效工资：是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，其目的在于激励员工提高工作效率和工作质量。 - 岗位津贴：是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式，与岗位相关。 - 奖金：是医院对医生工作表现、业绩突出等情况给予的一种激励性报酬。
