项目 | 详情 |
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公司名称 | 成都高新三乐视杰眼科诊所有限公司 |
旗下品牌 | 三乐视杰、视杰眼科 |
公司规模 | 20 - 99人 |
融资阶段 | 天使轮 |
成立日期 | 2020年9月24日 |
法定代表人 | 易欢 |
注册资本 | 105万人民币 |
经营状态 | 存续 |
注册地址 | 成都高新区天府一街588号1层 |
统一社会信用代码 | 91510100MA6BLC902X |
经营范围 | 许可项目:医疗服务;第三类医疗设备租赁;第三类医疗器械经营。一般项目:诊所服务;类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;第二类医疗设备租赁;类医疗设备租赁;眼镜销售(不含隐形眼镜);光学仪器销售;照明器具销售;灯具销售;软件销售;仪器仪表销售;可穿戴智能设备销售;消毒剂销售(不含危险化学品);日用品销售;日用化学产品销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);远程健康管理服务 |
视杰眼科创建时间 | 2015年8月 |
视杰眼科业务 | 青少年视力防控,主营角膜接触镜、斜弱视康复训练、远视储备不足训练、眼底病及白内障筛查、视功能障碍训练、干眼及视疲劳诊疗、VIP通道转诊飞秒手术/植入晶体手术区内专家预约 |
视杰眼科分部 | 武汉南湖分部、武汉江汉路分部、武汉黄梅县眼科医院视光分部、成都高新分部、陕西西安分部、江苏南通分部及宁夏银川分部 |
成都青羊视杰零一眼科诊所有限责任公司视光师薪酬 | 薪酬区间:6K - 8K,多人拿6 - 8K(截至2023年9月3日,取自近一年1个相关岗位),大专工资6.5K |
解释说明:“许可项目”指需要经过相关部门批准才可开展的经营活动;“一般项目”指不需要特别许可即可经营的项目。视光师是指从事验光、配镜、视觉功能检查等工作的专业人员。
在当今社会,视力问题愈发受到人们的关注,尤其是青少年的视力健康,成为了众多家长关心的焦点。在成都武侯区,有一家备受瞩目的眼科医院——视杰眼科医院,它以专业的医疗服务和全面的视力防控方案,为人们的眼健康保驾护航。接下来,让我们一起深入了解这家医院。
视杰眼科医院的基本概况
视杰眼科是成都高新三乐视杰眼科诊所有限公司旗下品牌,作为全国眼科连锁机构,它自2015年8月创建以来,一直致力于青少年的视力防控工作。该公司规模为20 - 99人,处于天使轮融资阶段,法定代表人为易欢,注册资本105万人民币,成立于2020年9月24日,注册地址位于成都高新区天府一街588号1层,而其在成都武侯区的具体位置是成都武侯区视杰眼科2楼。
视杰眼科医院有着广泛的经营范围,许可项目包括医疗服务、第三类医疗设备租赁、第三类医疗器械经营等,这些项目都需要经过相关部门的严格批准才能开展,这也体现了医院在医疗服务方面的专业性和规范性。一般项目则涵盖了诊所服务、各类医疗器械和设备的销售与租赁、眼镜销售(不含隐形眼镜)、光学仪器销售等众多领域,为患者提供了一站式的眼健康服务。
视杰眼科的核心业务——青少年视力防控
在当今数字化时代,青少年长时间使用电子设备,导致视力问题日益普遍。视杰眼科医院紧紧抓住这一社会痛点,将青少年视力防控作为核心业务,开展了一系列专业的诊疗项目。
首先是角膜接触镜业务。角膜接触镜不仅可以矫正视力,还能在一定程度上控制近视的发展。视杰眼科的专业医生会根据患者的眼部情况,为其选择合适的角膜接触镜,并提供详细的佩戴指导和定期的复查服务,确保患者佩戴的安全性和有效性。
斜弱视康复训练也是视杰眼科的重要业务之一。斜弱视如果不及时治疗,会严重影响青少年的视力发育和视觉功能。医院拥有专业的康复训练设备和经验丰富的医生团队,针对不同患者的病情制定个性化的康复训练方案,通过各种训练方法帮助患者提高视力和视觉功能。
远视储备不足训练同样不容忽视。远视储备是青少年眼睛的一种“缓冲区”,如果远视储备过早消耗完,就容易发展成近视。视杰眼科通过专业的检查和评估,为远视储备不足的青少年提供针对性的训练方案,延缓近视的发生。
此外,视杰眼科还开展了眼底病及白内障筛查、视功能障碍训练、干眼及视疲劳诊疗等业务。这些业务全面覆盖了青少年常见的视力问题,为青少年的眼健康提供了全方位的保障。
视杰眼科的连锁布局与优势
视杰眼科作为全国眼科连锁机构,已经在多个城市开设了分部,包括武汉南湖分部、武汉江汉路分部、武汉黄梅县眼科医院视光分部、成都高新分部、陕西西安分部、江苏南通分部及宁夏银川分部。这种连锁布局具有诸多优势。
一方面,连锁机构可以实现资源共享。各个分部之间可以共享先进的医疗设备、专业的医疗技术和丰富的临床经验。例如,总部研发的新的视力防控方案可以迅速推广到各个分部,让更多的患者受益。另一方面,连锁布局也方便了患者就医。无论患者身处哪个城市,只要附近有视杰眼科的分部,就可以享受到标准化的医疗服务。
同时,视杰眼科的连锁品牌也具有较高的知名度和美誉度。患者在选择眼科医院时,往往会更倾向于选择有品牌保障的医院。视杰眼科通过多年的努力,在市场上树立了良好的品牌形象,吸引了众多患者前来就医。
视杰眼科的人才团队与员工发展
一家的眼科医院离不开专业的人才团队。视杰眼科注重人才的引进和培养,拥有一支经验丰富、技术精湛的医生和医护人员队伍。这些专业人员不仅具备扎实的医学知识和丰富的临床经验,还具备良好的服务意识,能够为患者提供优质的医疗服务。
从招聘信息可以看出,视杰眼科对于员工的要求也比较高。例如,验光师岗位要求会综合验光及视功能检查,会眼镜镜片加工及基础维修调整,能操作并解读眼科基础检查结果,有销售经验,有视光师证的优先。这表明医院注重员工的专业技能和综合素质。
同时,视杰眼科也非常重视员工的培训与发展。公司设有员工培训与发展主管岗位,负责员工的培训和职业规划。通过定期的内部培训和外部交流学习,员工可以不断提升自己的专业技能和业务水平,为医院的发展贡献更多的力量。
以成都青羊视杰零一眼科诊所有限责任公司的视光师岗位为例,其薪酬区间为6K - 8K,这在一定程度上反映了视杰眼科对于员工的待遇还是比较可观的。合理的薪酬待遇和良好的职业发展空间,有助于吸引和留住的人才。
视杰眼科与当地视力防控政策的契合
近年来,四川省非常重视儿童青少年近视综合防控工作。四川省教育厅下发了《关于确保中小学生每天综合体育活动时间不低于两小时的通知》,强调了进一步前移防控关口,包括幼儿园保证每日户外活动时间2小时以上、儿童观看电视和投影每天不超过1小时等。成都市武侯区第五幼儿园也积极响应政策,通过科学合理制定幼儿食谱、开展多元化的户外活动、减少电子产品教学等方式,为幼儿视力健康发展保驾护航。
视杰眼科医院的业务与当地的视力防控政策高度契合。医院的青少年视力防控业务正是针对当前青少年视力问题的严峻形势而开展的,通过专业的诊疗和防控方案,帮助青少年预防和控制近视的发展。同时,视杰眼科也可以与学校、幼儿园等机构合作,开展视力筛查和科普宣传活动,提高青少年和家长的视力保护意识。
例如,视杰眼科可以为学校提供免费的视力筛查服务,建立学生视力健康档案,及时发现学生的视力问题并进行干预。还可以举办视力保护科普讲座,向学生和家长传授正确的用眼知识和方法,培养良好的用眼习惯。
视杰眼科在当地眼科市场的竞争力分析
在成都武侯区的眼科市场中,有多家知名的眼科医院和诊所。例如,成都市人民医院眼科、四川省中西医结合医院眼科、成都市第七人民医院眼科、成都363医院眼科等。这些医院大多是三甲综合医院,拥有丰富的医疗资源和较高的知名度。
与这些医院相比,视杰眼科医院也有自己的独特优势。首先,视杰眼科专注于青少年视力防控,在这一领域具有更专业的技术和更丰富的经验。医院的诊疗项目都是围绕青少年视力问题展开的,能够为青少年提供更精准、更个性化的服务。其次,视杰眼科是全国连锁机构,具有品牌优势和资源共享的优势。患者可以在不同的城市享受到相同标准的医疗服务。此外,视杰眼科的服务模式可能更加灵活,能够更好地满足患者的需求。
然而,视杰眼科也面临着一些挑战。例如,与三甲综合医院相比,其在医疗设备和综合医疗技术方面可能相对较弱。同时,由于是连锁机构,在一些患者心中可能缺乏像公立医院那样的性和信任感。
为了提高竞争力,视杰眼科可以进一步加强与知名医院的合作,引进先进的医疗设备和技术,提升自身的医疗水平。同时,加强品牌建设和宣传,提高医院的知名度和美誉度,增强患者的信任感。
视杰眼科的未来发展展望
随着人们对眼健康的重视程度不断提高,眼科市场的需求也在不断增长。视杰眼科医院有着良好的发展前景。
在业务拓展方面,视杰眼科可以进一步扩大连锁布局,在更多的城市开设分部,让更多的人能够享受到优质的眼健康服务。同时,可以不断丰富和完善诊疗项目,除了青少年视力防控,还可以开展更多针对成年人和老年人的眼科业务,如青光眼、白内障等疾病的治疗。
在技术创新方面,视杰眼科可以加大研发投入,引进和应用更先进的医疗技术和设备。例如,随着人工智能技术的发展,可以将其应用于眼科诊断和治疗中,提高诊断的准确性和治疗的效果。
在服务提升方面,视杰眼科可以进一步优化服务流程,提高服务质量。例如,通过线上预约、远程医疗等方式,为患者提供更加便捷的就医体验。同时,加强与患者的沟通和互动,建立良好的医患关系。
总之,成都武侯区视杰眼科医院以其专业的医疗服务、全面的视力防控方案和良好的发展前景,在当地眼科市场中占据了一席之地。相信在未来,视杰眼科将不断发展壮大,为更多人的眼健康贡献力量。