芜湖昭美眼科医院职员揭秘：薪资、岗位、专家大起底！
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| 类别 |
具体岗位 |
学历要求 |
工作经验要求 |
岗位职责 |
任职资格 |
薪酬待遇 |
工作地点 |
| 医疗岗位 |
眼科医生 |
本科及以上 |
1 - 3年 |
1. 负责入院病人的日常基础管理与病历书写工作；2. 负责参加诊断、治疗情况信息记录与分析；3. 负责所管病人的全面管理及科内查房管理；4. 负责各项规章制度和技术操作常规的执行；5. 完成上级领导安排的其他任务。 |
1. 本科及以上学历，临床医学相关专业，有执业医师资格证；2. 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3. 熟悉计算机基础知识，打字熟练；4. 具有良好的职业道德和团队协作精神。 |
6 - 10K·13薪 |
芜湖 |
| 护士 |
中专及以上 |
一年以上 |
1. 配合医生做好对病人的治疗工作；2. 进行常规的视力检查工作，以及健康科普工作；3. 协助科室院感管理工作；4. 领导交代的其他工作。 |
1. 护理及相关专业中专及以上学历；2. 一年以上护理工作经验，有护士资格证优先；3. 亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 |
6 - 15K |
芜湖 |
| 住院部护士长 |
大专 |
5 - 10年 |
1. 制订护理工作计划，负责病房护理人员分工排班，实行层级管理；2. 掌握病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理；3. 督导科室护士严格执行各项规章制度和护理技术操作规程，有计划地检查护理工作执行情况，对存在问题进行分析、整改、评价，不断提高护理质量（应用PDCA循环方法，确保护理质量持续改进）；4. 制定科室各层级护士培训计划并落实，积极开展护士的业务学习及技术培训、考核，指导和管理新入、实习、进修人员，提高护理人员理论水平和技能；5. 负责病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律；6. 组织病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作；7. 随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术、新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论；8. 负责本科室各类仪器、设备、药品的管理；9. 完成上级领导安排的其他任务。 |
专业要求：护理学；低学历：大专；工作年限：5 - 10年；职称要求：初级；英语等级：不限制 |
6千 - 8千 |
安徽芜湖市弋江区汇成名郡3#楼 |
| 验光师 |
大专 |
1 - 3年 |
负责眼视光检验工作 |
有验光师/士资格证书 |
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芜湖 |
| 院长（查敦传） |
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职称：院长 |
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| 副主任医师、副院长（胡骏） |
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职称：副主任医师、副院长 |
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| 副主任医师、副院长（张解忠） |
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- |
职称：副主任医师、副院长 |
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| 主任医师、院长（吴志兵） |
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职称：主任医师、院长 |
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| 非医疗岗位 |
医美咨询师/植发现场咨询师 |
大专 |
3 - 5年 |
1. 执行VIP服务活动方案，增加VIP服务粘性，做好活动总结，不断创新和优化活动形式；2. 统筹VIP服务活动策划，开发以及与VIP服务福利相关的行业合作方资源，进行福利互换；3. 优化督导VIP服务工作质量和流程执行情况；4. 负责客户现场咨询与转化以及后续跟踪；5. 完成领导交办的其他任务。 |
医美现场咨询销售经验，医美客户资源 |
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芜湖 |
| 活动策划主管 |
大专 |
3 - 5年 |
1. 负责医院各类科普活动策划、指定与落地执行；2. 负责医院各类宣传及广告的创意策划；3. 按VI规范，负责医院整体品牌形象的维护和平面设计制作；4. 负责医院网站、自媒体平台的运营；5. 完成上级领导安排的其他任务。 |
医疗健康品牌策略制定经验，千人峰会组织经验 |
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芜湖 |
| 市场专员 |
大专 |
3 - 5年 |
- |
- |
6K - 8K，多人拿6 - 8K |
- |
| 管理层职位 |
姓名 |
| 董事长 |
何伟亮 |
| 董事 |
查敦传、刘炼 |
| 监事 |
罗景军 |
| 财务负责人 |
周蜜 |
| 年份 |
工资增长情况 |
薪酬区间 |
占比多的工资区间 |
本科平均工资 |
| 2024较2023年 |
增长49 |
6K - 15K |
10 - 15K（占45.5） |
￥8.0K |
解释说明：
- PDCA循环方法：是一种质量管理工具，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Act）四个阶段，通过不断循环来持续改进工作质量。
- VIP服务：是指为重要客户提供的特殊、优质的服务，旨在提高客户的满意度和忠诚度。
- VI规范：即视觉识别系统规范，是企业形象识别系统的一部分，规定了企业标志、色彩、字体等视觉元素的使用标准，用于维护企业的整体品牌形象。
