类别 |
详情 |
医生个人事迹 |
医生 |
所在医院 |
工作时长 |
工作内容 |
个人理念与成就 |
刘瑞 |
日照爱尔眼科医院 |
8年 |
早上8:30开始接诊患者,操作裂隙灯检查,填好患者病例信息。寒暑假高峰期每天接诊50 - 60名患者,平均每小时接诊15人 |
希望让更多人了解屈光手术,摘下眼镜提升视觉质量,看到患者成功摘镜的喜悦,深耕屈光领域决心更坚定 |
张医生 |
柳州眼科医院 |
超20年 |
专注近视眼手术领域,深入研究激光近视手术 |
手术高,赢得患者信赖 |
李医生 |
柳州人民医院眼科 |
多年 |
治疗近视眼,参与眼科研究 |
推动多项眼科技术进步,为医院眼科发展做贡献 |
王医生 |
柳州中医院眼科 |
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结合中医和现代医学治疗近视眼 |
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褚仁远 |
复旦大学附属眼耳鼻喉科医院 |
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在眼视光学和屈光手术领域取得杰出成就,创立“医学验光”,研发多项防控近视新理论和技术,为儿童及青少年近视预防和控制作贡献 |
黄旭 |
杭州华厦眼科医院 |
20多年 |
进行眼科手术 |
手术术后效果获99.9患者认可,持有蔡司全飞秒激光医师认证证书和EVO - IC相关证书 |
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医院员工摘镜经历 |
员工 |
所在医院 |
摘镜原因 |
术前度数情况 |
手术情况 |
术后效果 |
作者(未提及姓名) |
益阳爱尔眼科医院 |
看到同事摘镜后效果好,自身有近视困扰 |
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手术前需严格检查,医生根据眼睛情况和需求制定方案,手术约十分钟 |
期待摘镜效果 |
作者(未提及姓名) |
杭州华厦眼科医院 |
近视影响生活质量,在华厦看到不同 |
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认可医院医生手术效果 |
作者(未提及姓名) |
某眼科医院 |
高散光带来诸多不便,影响颜值、工作和用眼舒适度 |
右眼近视75度,散光200度;左眼不近视,散光350度 |
花一小时做近20项术前检查,检查会散瞳 |
期待摘镜,送自己新年礼物 |
嘉妤 |
昆明爱尔眼科医院 |
600多度近视束缚,有“机车梦”,追求生活质量 |
600多度近视 |
2年前进行近视手术 |
双眼视力稳定在1.0 |
运佳 |
昆明爱尔眼科医院 |
近视和散光影响夜间视物能力 |
术前度数不高,有近视和散光 |
4年前接受精雕近视手术 |
视力稳定在1.0 - 1.2之间,获得用眼自由 |
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医院综合信息 |
医院名称 |
地址 |
擅长领域 |
联系方式 |
出诊时间 |
其他信息 |
日照爱尔眼科医院 |
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屈光手术 |
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刘瑞医生在此工作8年 |
益阳爱尔眼科医院 |
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员工有摘镜经历 |
杭州华厦眼科医院 |
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黄旭医生手术效果获99.9患者认可 |
鄂尔多斯旭永眼科医院 |
内蒙古鄂尔多斯市东胜区伊金霍洛西街36号 |
白内障、眼底病、视网膜脱离、玻璃体混浊、青光眼、小儿斜视、弱视、散光、沙眼、椒疮、中渗、隐斜 |
客服:0478 - 8327033 |
早8:30 - 晚17:30 |
下设多家分院和研究所,总资产达4.6亿元,是鄂尔多斯市民营医疗领域开拓者和引领者 |
福建霞浦康明眼科医院 |
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人事薪酬区间4.5K - 10K,多人拿8 - 10K,在宁德医学美容公司人气排名 |
复旦大学附属眼耳鼻咽喉科医院 |
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眼外伤修复、眼周整形、斜视手术、眼视光学、屈光手术等 |
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有褚仁远教授等专家 |
江苏泰州张勤眼科医院 |
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眼底病、白内障、青光眼、眼视光、小儿眼科、青少年近视防控 |
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冬季常规班:上午8:00 - 11:30,下午13:30 - 17:00;夏季常规班:上午8:00 - 11:30,下午14:00 - 17:30 |
患者近视手术过程顺利,医生讲解详细 |
柳州眼科医院 |
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近视眼手术(激光近视手术) |
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张医生在此工作超20年 |
柳州人民医院眼科 |
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近视眼治疗 |
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李医生就职多年 |
柳州中医院眼科 |
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结合中医和现代医学治疗近视眼 |
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王医生为主任医师 |
昆明爱尔眼科医院 |
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近视手术 |
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嘉妤、运佳在此摘镜 |
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医院工作感受及待遇 |
医院 |
同事氛围 |
工作压力 |
学习机会 |
福利 |
工资情况 |
某眼科医院(未提及具体名称) |
美女众多,爱美爱赚钱,在欢乐氛围中工作 |
领导情绪稳定,无奇怪工作要求,工作量和强度不大,做好服务和执行即可 |
有眼科专业知识、医疗技能和服务等培训,有一线城市学习机会,可全方位提升能力,上升空间大 |
朝九晚五,双休,有年假、社保、公积金、食宿、高绩效、年奖、工龄补贴、工会福利、生日福利、五险一金、补充医疗保险、年终奖、绩效奖金、夜班补助、工龄奖、带薪年假、包吃、团建聚餐、无线网、免费工装、节日福利、生日福利 |
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爱尔眼科 |
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2024年较2023年工资下降11,工资10 - 15K占比多为22.3,本科工资¥18.7K,硕士工资¥13.6K,博士工资¥40.0K;按地区统计,长沙工资¥12.8K |
福建霞浦康明眼科医院 |
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人事薪酬区间4.5K - 10K,多人拿8 - 10K |
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医院员工工作总结 |
总结方面 |
具体内容 |
工作质量成绩、效益和贡献 |
开展工作前有主次安排,及时完成工作,达到预期效果,保质保量,效率高;工作中学习锻炼自己,提高工作水平,开创工作新局面,为医院和部门做贡献 |
思想表现、品德素质修养及职业道德 |
贯彻党的基本路线方针政策,学习“三个代表”重要思想;坚持“以病人中心”理念,发扬救死扶伤精神,立足岗位做好医疗服务 |
专业知识、工作能力和具体工作 |
严格遵守医院规定,视病人为上帝,把利益放;及时准确完成病历、病程录书写,能独立诊断、治疗常见疾病;遇问题查阅书籍后请教上级医生,提高发现、分析和解决问题能力 |
工作态度和勤奋敬业方面 |
热爱本职工作,认真对待每项工作,投入工作,热心服务;遵守劳动纪律,按时出勤,出勤率高,全年无请假现象 |
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备注:
- “医学验光”:是褚仁远教授创立的一种验光方式,相较于普通验光,它更注重眼睛的生理功能和视觉需求,通过全面的眼部检查和的验光设备,为患者提供更准确、舒适的验光结果,有助于更好地矫正视力和保护眼睛健康。
- “精雕近视手术”:是一种个性化的近视矫正手术,它根据患者眼睛的具体情况,如角膜形态、近视度数、散光度数等,进行的手术设计,能够更精准地矫正视力,提高视觉质量,减少术后并发症的发生。
