合肥眼科医院新动态大揭秘！你想知道的都在这里！

备注：“五小”活动创新成果奖是由合肥市政府主办，针对群众性技术革新、技术攻关和发明创造等围绕工作实际问题开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新成果评选活动。

引言

眼睛是心灵的窗户，眼科医疗服务的质量直接关系到人们的视觉健康和生活质量。在合肥，有众多的眼科医院为市民的眼健康保驾护航。随着时间的推移，这些医院也在不断发展和进步。了解合肥眼科医院的近况，无论是对于患者选择合适的就医机构，还是对于关注医疗行业发展的人士来说，都具有重要的意义。本文将为您详细介绍合肥几家知名眼科医院的新动态。

合肥维视眼科医院：崭新起航，共筑视界新篇章

合肥维视眼科医院的开业备受关注。早在今年6月21日，江河集团董秘在投资者关系平台上曾答复，合肥的眼科医院预计今年三季度开业。而在金秋十月的10月29日，维视眼科集团旗下的合肥维视眼科医院迎来了荣耀的开业庆典。

开业当天，合肥市政务区置地广场C座50层/星光广场热闹非凡，仿佛变成了欢乐的海洋。来自海内外的嘉宾们齐聚一堂，共同见证了这一历史性时刻。随着典礼的正式开启，一系列精彩纷呈的环节逐一上演。各界领导、澳洲专家及各界来宾纷纷上台致辞，为合肥维视眼科医院的开业献上美好的祝福与殷切的期望。

合肥维视眼科医院的正式营业，为合肥的眼科医疗市场注入了新的活力。它不仅丰富了市民的就医选择，也有望凭借其先进的技术和优质的服务，在合肥眼科领域占据一席之地。对于患者来说，多了一家专业的眼科医院，就意味着在治疗眼部疾病时有了更多的保障。

合肥普瑞眼科医院：荣誉加身，实力与担当并行

合肥普瑞眼科医院在近期取得了多项荣誉，这些荣誉不仅是对医院过去工作的肯定，也为医院未来的发展奠定了坚实的基础。

在党建方面，党支部书记、医院执行院长陈广荣获“党务工作者”称号，中共合肥普瑞眼科医院支部委员会荣获“先进基层党组织”称号。这体现了医院在党建工作中的积极作为，通过加强党组织建设，发挥党员的先锋模范作用，为医院的发展提供了强大的精神动力。

在医疗考核方面，近日公布的2023年度合肥市定点医疗机构、零售药店考核评价结果显示，合肥普瑞眼科医院考评成绩，荣获“2023年度合肥市定点医疗机构考核评价A级单位”称号，并且连续三年获得该项荣誉。这不仅是对医院持续改善医疗服务，规范诊疗行为，加强医德医风建设，大力推进“三合理”（合理用药、合理检查、合理治疗）专项行动等多方面工作的高度评价和肯定，也对医院今后的医保管理工作提出了更高的要求。

在精神文明建设方面，合肥市精神文明建设指导委员会发布《关于命名第十六届合肥市文明单位的通报》，合肥普瑞眼科医院成功获评“第十六届合肥市文明单位”荣誉称号。多年来，医院坚持以社会主义核心价值观为引领，认真贯彻落实精神文明建设工作部署要求，高标准、严要求、规范化推进文明单位创建工作，把文明创建作为提升医院整体服务水平的重要载体和牵引，统筹精神文明建设与医院中心工作深度融合，使精神文明建设与业务工作同向发力、协调发展，以实际行动践行社会责任，履行民企担当，进一步助力医院高质量发展“提档加速”。

在技术培训方面，合肥普瑞眼科医院“同种异体角膜移植技术”培训基地成功获得安徽省卫生健康委备案认证，“安徽省限制类临床应用医疗技术培训基地(同种异体角膜移植技术)”正式揭牌。这意味着医院可按照相关技术规范化培训标准招收学员进行培训及考核，为医疗机构培养输送更多专业技术人才，提升当地角膜眼表疾病诊断和治疗水平。

此外，合肥普瑞眼科医院还积极推动学术交流。值此“世界青光眼日”即将来临之际，由合肥普瑞眼科医院(安徽总院区)主办的2025安徽省青光眼学术沙龙会议在安徽饭店顺利举行。此次会议旨在碰撞智慧、总结经验、探索新路，从多维度、深层次、宽领域、多角度地充分探讨青光眼领域前沿动态，相互交流、讨论和学习，共同致力于推动青光眼学术研究和诊疗技术的蓬勃发展。

在科研创新方面，合肥普瑞眼科医院也取得了不俗的成绩。2024年，市总工会在全市开展了职工“五小”活动创新竞赛工作。近日，合肥市总工会印发《关于2024年合肥市职工“五小”活动创新成果的通报》，经基层推荐、专家评审、会议研究等程序，医院泪道专科副主任颛孙俊杰申报的《单泪小管人工泪管在泪道疾病中的应用研究》荣获成果奖。职工“五小”活动创新成果奖是由合肥市政府主办，由合肥市劳动竞赛委员会组织实施，主要针对群众性技术革新、技术攻关和发明创造等围绕工作实际问题，开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新成果评选活动。成果项目申报由区总工会、市总工会多级筛选推荐，通过现场答辩、实地考察等多环节进行严格评选，旨在继承发扬 “五小”传统品牌，建立健全以岗位创新、劳模和工匠人才创新为主要载体的职工创新工作体系，为广大职工建功立业、创新创造搭建平台。此次获奖，不仅是对合肥普瑞眼科医院工作的肯定，更是对职工立足岗位创新作为的鼓舞和激励。

合肥爱尔眼科医院：技术升级，打造优质摘镜体验

合肥爱尔眼科医院在屈光诊疗技术与服务领域不断进行升级。“眼内镜近视手术门诊”的成立，标志着医院在这方面的又一次重大突破。

“眼内镜近视手术门诊”将依托爱尔眼科集团全球连锁医疗资源优势，借助数百万级病例数据共享、人工智能、远程会诊、全球异地复查等技术手段，严格落实“六大质量控制体系”，配备实力雄厚的专业医护技团队，为患者提供“化”近视矫正方案，为手术全程保驾护航。

合肥爱尔眼科医院始终坚持“以患者为中心”，采用“一对一”助理服务，打造个性化医疗模式，并不断优化就诊流程。通过互联网挂号、率诊疗、一对一助理服务、沉浸式体验近视手术过程、全球化复查、口碑化传播的诊疗服务，为患者提供更专业化、一体化的安全、、舒适的摘镜体验。

展望未来，合肥爱尔眼科医院也将持续致力于推动屈光诊疗技术与服务升级，为患者提供更便捷的诊疗流程、更多元化的诊疗方案与更优质的诊疗服务，为摘镜患者提供强有力的护航保障。

同时，为应对高峰期近视手术扎堆现象，合肥爱尔眼科医院组织屈光手术科、护理部、特检科、眼底科等临床部门及行政部、医务部、院感科、健教部等共同应对。各部门明确职责、责任到人、待岗补位，辅助医护人员工作，确保在手术高峰期也能为患者提供优质的医疗服务。

合肥眼科医院近况的意义与影响

合肥眼科医院的这些近况，对于合肥的医疗行业和市民的眼健康都具有重要的意义和影响。

从医疗行业的角度来看，合肥维视眼科医院的开业增加了市场竞争，促使其他医院不断提升自身的服务质量和技术水平。各医院之间的良性竞争有利于推动整个合肥眼科医疗行业的发展，促进技术创新和服务优化。同时，合肥普瑞眼科医院的多项荣誉和科研成果，展示了其在医疗、党建、精神文明建设等多方面的综合实力，为其他医院树立了榜样，激励着整个行业朝着更高的标准迈进。合肥爱尔眼科医院在屈光诊疗技术与服务领域的升级，也为行业的发展提供了新的思路和方向。

从市民的角度来看，更多的眼科医院选择意味着患者可以根据自己的需求和实际情况，选择适合自己的就医机构。各医院的特色服务和技术优势，能够更好地满足不同患者的个性化需求。例如，合肥爱尔眼科医院的“眼内镜近视手术门诊”为近视患者提供了更优质的摘镜方案；合肥普瑞眼科医院的“同种异体角膜移植技术”培训基地的建立，有望提升当地角膜眼表疾病的治疗水平，让更多患者受益。

结论与展望

综上所述，合肥的眼科医院在近期取得了诸多令人瞩目的进展。合肥维视眼科医院的开业为市场注入了新的活力，合肥普瑞眼科医院在荣誉、科研、学术交流等方面成绩斐然，合肥爱尔眼科医院在屈光诊疗技术与服务领域不断升级。这些进展不仅反映了合肥眼科医疗行业的蓬勃发展，也为市民的眼健康提供了更有力的保障。

展望未来，合肥的眼科医院有望继续保持良好的发展态势。各医院可能会进一步加强技术创新，引进更先进的设备和技术，提高医疗服务的质量和效率。同时，医院之间的合作与交流也可能会更加频繁，共同推动合肥眼科医疗行业的发展。对于患者来说，未来将享受到更加优质、便捷、个性化的眼科医疗服务。建议市民在选择眼科医院时，要综合考虑医院的技术水平、服务质量、口碑等因素，选择适合自己的就医机构。相信在各眼科医院的共同努力下，合肥的眼健康事业将迎来更加美好的明天。