| 医院名称 | 职位名称 | 薪资范围 | 工作地点 | 经验要求 | 学历要求 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 莆田眼睛明眼科专科医院 | 医学验光 | 2000 - 4000元/月 | 莆田市荔城区黄石镇塘头 | 经验不限 | 学历不限 | 1、熟练操作配镜验光仪 | 1、中专以上学历，具在一年以上工作经验者优先 |
| 朝聚眼科（赤峰朝聚眼科医院） | 相关岗位 | 4千 - 6千 | 赤峰 | 3 - 5年 | 大专 | 1、负责配合眼科医生完成临床诊疗工作，如眼科患者术前身体评估、糖尿病高血压等疾病的诊断工作，以及参与危重症患者抢救相关工作 | 1、具有执业医师资格证，主治以上优先；2、了解糖尿病、心脑血管等相关疾病的诊治诊断；3、有过二甲以上医院工作经验；4、能够参与危重患者抢救工作；5、熟练使用心电图机器 |
| 美尔目医院 | 眼科医生 | 51.5的岗位拿￥6 - 15K/月 | - | 经验不限多占41 | 大专多占40.5 | 1、诊断和治疗各种眼部疾病；2、建立良好的医生与患者关系，提供咨询和指导；3、检查眼睛状况，确保及时发现疾病和症状；4、维护医疗设备和纪录医疗数据 | 眼视光医学专业、眼视光技术专业等 |
| 星启眼科医院 | 眼科医生 | 15 - 20K | 昆明 | 1 - 3年 | 本科 | 1、负责门诊就诊病人的门诊工作；2、负责患者的日常基础管理工作；3、参加诊断、治疗情况记录与分析、所管病人的全面管理；4、负责儿童视觉发育动态监测、斜视、弱视诊疗及近视防控、视觉训练等；5、负责参与医院日常诊疗秩序的维护；6、负责完成上级交办的其他任务 | 1、本科以上学历，临床医疗类专业毕业；2、具有医师资格证，完成规培。不限专业，可注册眼科者优先 |
| 普瑞眼科医院集团（昆明星耀普瑞眼科医院） | 相关岗位 | 1.2万 - 2.4万 | 昆明 | 3 - 5年 | 硕士 | 1、在主诊医生的指导下，独立或协助医生开展医疗工作；2、独立或配合上级医生对患者进行检查，诊断，治疗，协助开写医嘱及检查单；3、能与患者很好的沟通交流；4、认真执行医疗各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故 | 临床医学硕士研究生及以上学历，持有医师资格证、执业证，已参加规培，年龄要求25 - 60岁 |
| 新乡思明眼科医院有限公司 | 患教运营主管 | 5000 - 10000元 | 新乡（胜利路与中原路交汇处(原工人文化宫)） | 5 - 10年 | 大专 | 1、执行并达成医院下发的运营目标；2、开发市场，拓展当地行业区域、社区、乡镇医疗资源合作伙伴关系，构建良好的公共关系圈层，形成可持续的合作关系，完成团队相关营销任务目标；3、负责对团队营销人员的业务指导和管理，打造有战斗力的团队；4、注重患者/顾客信息管理；提升部门的成本控制及管理意识 | - |
| 普宁康民骨科医院 | 验光师/视光技师 | 4K～5K | 普宁市·流沙南街道 | 1年以上 | 大专 | 1、负责接待客户，严格按医学验光程序及操作规程进行验光检查；2、负责眼科病人术前的各种特定眼科检查工作；3、负责日常检查操作、仪器保养、保管报告等工作，及时完成检查报告；4、操作眼科电生理、A/B超、荧光造影、UBM等特殊检查仪器 | - |
| 广东河源源城区河源爱眼眼科医院 | 相关岗位 | - | 广东河源源城区河源爱眼眼科医院大楼 | - | - | - | 1、专业：眼科或临床医疗类；2、资格：中级以上；3、熟悉眼科临床医疗流程，具备扎实的眼科诊疗经验；4、熟练使用办公软件 |
| 医院部门 | 岗位 | 定编 |
|---|---|---|
| 信阳眼科医院 | 总经理 | 1 |
| 院长 | 1 | |
| 主任 | 1 | |
| 内勤管理员 | 1 | |
| 司机 | 1 | |
| 食堂管理员 | 1 | |
| 部长（兼出纳） | 1 | |
| 会计 | 1 | |
| 收款员 | 1 | |
| 主任 | 1 | |
| 管理员 | 1 | |
| 主任 | 1 | |
| 业务员 | 1 | |
| 业务内勤 | 1 | |
| 主任 | 1 | |
| 护士长 | 1 | |
| 护士 | 26 | |
| 主任 | 1 | |
| 专家（含手术室） | 5 | |
| 助理医师 | 4 | |
| 麻醉师 | 1 | |
| 医技人员 | 4 | |
| 档案管理员 | 2 | |
| 主任 | 1 | |
| 管理专员 | 1 | |
| 院感质控室管理员 | 1 |
| 部门 | 工作职责 |
|---|---|
| 综合办公室 | 1、负责医院有关文件的起草传达，并负责督促执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴管理、公告下发、对外接待工作。负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录 |
| 2、负责全院的后勤保障工作，负责组织物资供应，以及电梯、空调、水、电、气的维修和管理，负责与物业公司对接，对医院卫生清洁进行管理。保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行 | |
| 3、负责医院基建工作。制定医院基建规划，进行项目可行性论证，及时向领导提供决策依据。严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续 | |
| 4、根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的招聘及调出、调入，提出提拔、配备、使用意见。提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见，做好工作人员 | |
| 视光部（视光部主任） | 1、根据医院发展目标制订视光部的年度工作计划，全面负责视光部的日常行政管理工作；2、在医院CEO的直接领导下，全面负责视光部的验光、销售、制镜、质控、成本控制、售后服务等工作，并完成医院下达的经营指标及其他各项业务指标；3、培养领导一支的视光服务团队，为患者提供优质的视光服务，保证本地校园筛查工作质量符合集团标准要求；4、独立完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作；5、负责本部门管理工作，执行现场6S管理；6、制订实施视光部年度、月度经营计划，组织监督、指导，及时总结、汇报；7、制订视光部各项规章制度、技术操作常规，并监督工作人员执行；8、合理安排部门内部员工值班、进修、轮岗，保证验光、配镜工作正常进行；9、监督部门验光工作，保证验光的准确性，严防差错事故的发生；10、全面组织视光部的售后服务工作，并安排对顾客满意度进行调查、评估；11、制定落实部门人员业务培训计划，建立完善技能考核、绩效评估体系，与人力资源部门配合对员工进行考核、工作绩效评估；12、根据市场需求，及时调整货品（价格）结构 |
| 眼科 | 1、在医疗主任领导下，负则本科室体检工作，仔细认真地实施眼科各项体格检查操作及健康、医疗咨询，体检报告解读；2、认真书写各种检查、治疗单。及时做好检查结果等各种登记；3、跟据检查结果确定受检客户的健康状况，发现异常情况后及时做出处理建议；4、汇总本科体检结果，做出诊治结论，交终检医师；5、保护好科室的仪器设备，每天工作结束后关闭电源，仪器披上防尘罩；6、保持科室环境整洁、桌面干净，不随便抛撇纸属；7、学习和运用国内外先进诊疗技术，开展科研和中西医结合，做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文；8、完成领导交办的其他工作 |
术语解释： - 6S管理：是一种现代企业管理模式，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个方面，旨在提升工作效率、保证质量、确保安全等。 - 规培：即住院医师规范化培训，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。
