| 对比项目 | 省区财务总监助理 | 财务经理 | 应届毕业生或实习生（财务方向） |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 湖南省内（需接受常驻常德、邵阳、益阳） | 邵阳 | 湖南省内各爱尔眼科医院（永州、郴州、张家界、怀化、贵州铜仁） |
| 任职年限要求 | 3 - 5年 | 3 - 5年 | 应届毕业生或实习生 |
| 学历要求 | 全日制本科及以上学历 | 本科以上学历 | 公卫管理、市场营销、人力资源管理、财务等专业相关学历 |
| 专业要求 | 无明确专业限制 | 财务管理/会计相关专业 | 财务专业 |
| 职称要求 | 中级会计师及以上职称 | 中级以上会计职称 | 无 |
| 其他任职要求 | 具有3年以上大、中型企业财务管理工作经验，有医疗行业工作经验或注册会计师尤佳；熟悉财务管理、税务相关法律法规；具有良好的表达能力 | 熟悉财务、会计、金融知识，掌握财税相关法律法规与企业内控管理办法；善于使用财务软件、办公软件；具备较强的沟通上传下达协调能力、抗压能力、正直、诚实、原则性强、具有团队精神；2年以上实体公司财务管理经验 | 无 |
| 岗位职责 | 未提及 | 协助集团财务中心、区域总经理指导各部门做好子公司预算管理工作，承接总部经营目标、降低运营成本；子公司月度损益分析、费用异常分析并建立利润核算体系，保证片区经营指标真实准确核算；运营数据日常检核，及时报告异常数据；监督、指导财务人员在规定时间内按标准做好分公司账务处理以及财务资料的保管与上报等工作；建立健全子公司内控制度并监督、指导制度的落实和执行；子公司财务团建建设管理，人员“选、用、育、留” | 参加爱尔“新工训练营”，接受爱尔企业文化、核心素质能力、职业角色转变等系列培训；大区内各基层医院职能或业务部门轮岗，参与运营管理、市场拓展、项目开发等工作实践，学习医院业务及流程，培养管理能力；通过评估可在大区内各基层医院的相关管理岗位任职 |
| 福利待遇 | 入职购买五险一金、餐补、通讯补贴、双休、试用期全额工资、带薪年假、定期体检、绩效奖金 | 未提及 | 未提及 |
解释说明：
- CPA：注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。
- 中级会计师：会计专业技术资格考试的中级资格，是担任中级会计专业职务的任职资格之一。
引言
在当今社会，人们对眼健康的重视程度与日俱增，眼科医疗行业也迎来了前所未有的发展机遇。长沙爱尔眼科医院作为一家在眼科领域具有广泛影响力的医疗机构，其发展状况备受关注。而财务状况作为医院运营的重要方面，不仅反映了医院的经营成果，还关系到医院的未来发展。本文将深入探讨长沙爱尔眼科医院的财务相关情况，包括财务岗位设置、薪资待遇以及医院整体的财务业绩表现等内容，为大家揭开长沙爱尔眼科医院财务的神秘面纱。长沙爱尔眼科医院概况
长沙爱尔眼科医院成立于2002年7月，历经二十多年的发展，已成为一家集医疗、教学、科研、防盲、预防保健于一体的创新型、现代化眼科医院。医院呈现出“一院四所”的格局，医、教、研全面协同发展，拥有合理的医学人才、科研人才和管理人才梯队。新院位于天心区芙蓉南路188号爱尔大厦南塔，建筑面积超10万平方米，开放床位224张，诊室124间，手术室27间，为医院的高质量高速发展奠定了坚实的基础。 长沙爱尔眼科医院设有多个专科科室，如屈光（近视）手术中心、白内障科室、青光眼白内障科室、角膜病科室、视光学科室、斜弱视/小儿眼病科室、眼底病/眼外伤科室、眼眶病与眼整形/泪道科等。2023年4月4日，医院还正式成立了“神经眼科门诊”，通过专病专治，为罹患视神经疾病的患者提供系统化、规范化、个性化的诊治。长沙爱尔眼科医院财务岗位分析
省区财务总监助理
该岗位要求全日制本科及以上学历，中级会计师及以上职称。需要具有3年以上大、中型企业财务管理工作经验，有医疗行业工作经验或注册会计师资格者更为优先。熟悉财务管理、税务相关法律法规，并且具备良好的表达能力。此岗位需要能接受在湖南省内常驻常德、邵阳、益阳。入职后可享受购买五险一金、餐补、通讯补贴、双休、试用期全额工资、带薪年假、定期体检、绩效奖金等福利待遇。虽然未明确提及具体岗位职责，但可以推测其主要协助省区财务总监开展相关财务管理工作。财务经理
工作地点在邵阳，任职年限要求为3 - 5年，本科以上学历，财务管理/会计相关专业。需要熟悉财务、会计、金融知识，掌握财税相关法律法规与企业内控管理办法，善于使用财务软件和办公软件。具备较强的沟通上传下达协调能力、抗压能力，为人正直、诚实，原则性强且具有团队精神，同时要求中级以上会计职称和2年以上实体公司财务管理经验。 财务经理的岗位职责较为明确，包括协助集团财务中心、区域总经理指导各部门做好子公司预算管理工作，承接总部经营目标、降低运营成本；进行子公司月度损益分析、费用异常分析并建立利润核算体系，保证片区经营指标真实准确核算；对运营数据进行日常检核，及时报告异常数据；监督、指导财务人员在规定时间内按标准做好分公司账务处理以及财务资料的保管与上报等工作；建立健全子公司内控制度并监督、指导制度的落实和执行；负责子公司财务团建建设管理，做好人员的“选、用、育、留”工作。应届毕业生或实习生（财务方向）
招聘对象为财务等专业应届毕业生或实习生，工作地点在湖南省内各爱尔眼科医院，如永州、郴州、张家界、怀化、贵州铜仁等地。入职后参加爱尔“新工训练营”，接受爱尔企业文化、核心素质能力、职业角色转变等系列培训，还会安排指定带教老师，并定期组织学员交流会。之后会在大区内各基层医院职能或业务部门轮岗，参与运营管理、市场拓展、项目开发等工作实践，学习医院业务及流程，培养管理能力。通过评估后可在大区内各基层医院的相关管理岗位任职。长沙爱尔眼科医院财务人员薪资待遇
根据职朋职业圈的数据，爱尔眼科医院集团股份有限公司会计平均工资为6788元/月（截止2014年），其中100的工资收入位于区间5000 - 6000元/月。关于会计的五险一金情况，有66的人认为有社会保险（5险），66的人认为有公积金。工作地点方面，多人反馈在长沙。 对于长沙爱尔眼科医院整体工资待遇，根据网友分享统计（截止2021年），平均工资为9948元/月，其中33的工资收入位于区间4000 - 6000元/月，16的工资收入位于区间6000 - 8000元/月。年终奖平均5000元。不同岗位的薪资待遇有所差异，例如医师在2020年月薪7000元，年终奖6000元；临床护士在2021年月薪4000元，年终奖3000元等。虽然这些数据并非专门针对财务岗位，但可以作为一个参考，推测财务人员的薪资待遇也会受到医院整体薪资水平和岗位重要性等因素的影响。长沙爱尔眼科医院整体财务业绩表现
营收与利润情况
从2020 - 2024年，爱尔眼科的营业收入和归母净利润数据呈现出丰富的变化态势。2020年，在疫情的冲击下，爱尔眼科依然展现出了强大的韧性，实现营业收入119.12亿元，归母净利润18.77亿元。随着疫情防控形势的好转以及人们对眼健康重视程度的不断提高，2021年和2022年，公司的营业收入分别增长至150.01亿元和161.13亿元，归母净利润也稳步提升至23.23亿元和25.24亿元。2023年，爱尔眼科迎来了爆发式增长，营业收入达到203.67亿元，归母净利润更是高达33.59亿元，这主要得益于近视防控战略、防盲治盲等政策的推进实施，居民眼健康意识的增强，以及公司自身品牌影响力的提升和经营规模的扩大。 然而，到了2024年，爱尔眼科的增速出现了放缓的迹象。2024年前三季度，公司实现营业总收入163.02亿元，同比上升1.58，归母净利润34.52亿元，同比上升8.5。从单季度数据来看，第三季度营业总收入57.56亿元，同比下降0.68，第三季度归母净利润14.02亿元，同比下降4.56。据悉，爱尔眼科营收增长缓慢的直接原因就是门诊量增速放缓。现金流与费用情况
2024年前三季度报告显示，爱尔眼科期内经营性现金流下滑22.88，财务费用增加了120.03，主要系本期并购医院带来的租赁利息费用增加，以及汇率波动所致。报告期内，公司销售费用、管理费用、财务费用总计40.06亿元，三费占营收比24.58。近三个季度来看，爱尔眼科业绩增速明显的放缓并出现下滑，2024年季度，爱尔眼科营收增速为3.5，二季度为2.25，三季度同比下降0.68。长沙爱尔眼科医院财务发展面临的挑战与机遇
挑战
业绩增速放缓是当前面临的主要挑战之一。门诊量增速放缓直接导致了营收增长缓慢，如何吸引更多患者前来就诊，提高门诊量，是医院需要解决的重要问题。此外，持续并购扩张使爱尔眼科背着87亿元商誉，这可能会对医院的财务状况产生一定的压力。如果并购的医院不能实现预期的业绩，可能会导致商誉减值，进而影响医院的利润。
财务费用的增加也是一个挑战。由于并购医院带来的租赁利息费用增加以及汇率波动，导致财务费用大幅上升，这增加了医院的运营成本，压缩了利润空间。同时，销售费用、管理费用、财务费用等三费占营收比较高，也需要医院进一步优化费用管理，提高运营效率。
