想知道浙大眼科医院医生收入？这些数据给你答案！
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| 医院名称 |
医生职称 |
年收入范围 |
月工资情况 |
备注 |
| 浙江大学眼科医院（浙大二院眼科中心） |
业界享有盛誉、频繁参与会诊手术和出诊的医生 |
可达百万级别 |
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因其出诊费用较高等因素获得高收入 |
| 副高级别医生 |
五十万至百万之间 |
月工资及各项补贴总计可能达到上万元 |
技术精湛、经验丰富 |
| 一般医生（如主治医师） |
大约十万元左右 |
大多在数千元至数千元不等，主要依据经验和职称 |
收入包含基本工资、奖金以及各种补贴 |
| 杭州三甲医院 |
普通医师 |
二十万至五十万元之间浮动 |
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随着医改和公立医院薪酬体系革新，绩效奖金与科研成果奖励占比日增 |
| 医师（科室主事人或学术泰斗） |
五十万元以上 |
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随着医改和公立医院薪酬体系革新，绩效奖金与科研成果奖励占比日增 |
| 宁波三甲医院 |
初阶职称医师 |
十八万至三十万元之间 |
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随着职级晋升与专业技能精进，薪酬增长空间大 |
| 中高阶职称医师 |
多跨越三十万元门槛 |
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随着职级晋升与专业技能精进，薪酬增长空间大 |
| 温州、绍兴等地三甲医院 |
医师 |
十五万至三十五万元不等 |
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地方医疗机构改革激励机制，抬升高级职称医师以及短缺专科医师待遇 |
| 3 - 5年经验温州诊医生 |
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年薪7 - 12W（60岗位） |
月平均工资11.0K（整体），60岗位拿6 - 10K/月 |
数据统计来自近一年5份职位样本，仅供参考，工作区域主要分布在乐清市、鹿城区 |
| 眼科医师 |
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平均年薪10.716万元，高24万 - 3... |
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| 医院名称 |
成立时间 |
发展历程 |
规模情况 |
特色科室/专科 |
医师团队 |
科研成果 |
开设门诊情况 |
可开展手术 |
| 浙江大学医学院附属第二医院眼科中心（浙江大学眼科医院） |
1996年 |
2013年中心扩建，新增使用面积3000多平方；2021年，正式迁址浙江大学眼科医院，成为全国单体规模大的眼科医院之一；短短三年，以“科技、人才、创新”为核心驱动力，进入高速发展快车道 |
全国单体规模大的眼科医院之一；连续三年“复旦排行榜”专科第四 |
普通眼科是开放的临床亚学科之一 |
普通眼科医师团队由2名主任医师、3名副主任医师及高年资主治医师组成 |
团队成员先后荣获和省基金多项，在国内外核心期刊杂志上发表论文二十余篇 |
普通眼科开设工作日门诊、周末门诊及疑难病转诊 |
白内障超声乳化联合人工晶体植入术、玻璃体腔药物注射、翼状胬肉切除、眼表肿物切除、眼眶肿瘤、倒睫矫正等 |
| 温州医科大学附属眼视光医院（浙江省眼科医院） |
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温州公司人气排名No.210；鹿城区浙江No.24；医院No.3；眼科No.5 |
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| 浙江省人民医院眼科 |
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眼科 |
有洪朝阳、陈亦棋等代表医生 |
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| 浙江大学医学院附属医院眼科 |
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拥有28名眼科医生 |
设有眼部疾病以及近视眼等多个医疗专科 |
有28名眼科医生 |
获得的医疗成果颇多，是当地的人才培训基地，设备资源丰富 |
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| 杭州市第二人民医院 |
1954年 |
经过几代人努力发展 |
开放床位达1500张，拥有近300名副高以上专家，硕士博士200多人，设有38个临床科室和11个医技科室 |
眼科是特色科室 |
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| 医院名称 |
招聘岗位 |
招聘要求 |
工资待遇 |
历年工资变化 |
历年招聘趋势 |
| 浙江大学眼科医院（浙江大学医学院附属第二医院眼科中心） |
门诊导医 |
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有历年月薪数据变化 |
有历年招聘趋势情况 |
| 温州医科大学附属眼视光医院（浙江省眼科医院） |
临床医师 |
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有历年月薪数据变化 |
有历年招聘趋势情况 |
术语解释：
- 三甲医院：是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定而划分的医院等级之一。三甲医院在中国是各级地方医院中高等级的医院，能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复服务，代表了较高的医疗水平。
- 副高级别医生：医生职称体系中的一个级别，属于高级职称，在医疗技术和经验方面有较高的水平，一般需要经过多年的临床工作和学术研究积累才能获得该职称，在医院中承担着重要的医疗、教学和科研任务。
- 主治医师：是医院职称的一种，处于住院医师和副主任医师之间，负责管理一定数量的住院病人，参与病房的日常医疗工作，需要具备扎实的专业知识和一定的临床经验，能够独立处理常见疾病的诊断和治疗。
