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| 基本信息 | 成立于2003年1月24日，法定代表人为陈邦，位于长沙市天心区芙蓉南路一段188号爱尔大厦。是具有中国及全球范围医院规模和优质医疗能力的眼科医疗集团，服务覆盖亚洲、欧洲和北美洲，在中国内地、欧洲、东南亚拥有3家上市公司（中国A股：爱尔眼科，300015；西班牙：CBAV；新加坡：40T）。截至2022年12月31日，全球范围内共有816家品牌医院、眼科中心及诊所，其中中国内地698家（上市公司旗下363家，产业并购基金旗下335家），中国香港8家，海外布局突破110家（美国1家，欧洲96家，东南亚13家） |
| 荣誉情况 | 曾连续多年被机构评为“中国受投资者尊重的上市公司前十强”，蝉联中国品牌节“华谱奖”，获得“持续投资价值奖”“中国上市公司股东回报奖”“中国上市公司实业贡献大奖”等多项荣誉，成功入选沪深300指数股、MSCI中国大盘指数成份股等。在第五届论健·年度星榜评选活动中，获得“年度杰出企业之星”大奖 |
| 科室人员 | 科室现有医护技人员7名，其中副主任医师3名，主治医师2名，硕士研究生导师1名，博士3名，硕士1人。以国内较早开展屈光手术的专家蔡劲锋为学科带头人，手术医生团队均具备丰富的内眼手术经验 |
| 诊疗项目 | 近视防控及小儿眼病、斜弱视与小儿专科、视光专科。服务项目涵盖医学验光配镜、疑难复杂视觉功能疾患的诊治、双眼视功能检查及异常处理、斜弱视诊断治疗、青少年近视发病原理及解决方案等项目，每年服务人次3.1万 |
| 设备及服务 | 科室配备各类先进的检测仪器及制镜设备，依托医疗背景与爱尔眼科医院集团全球连锁优势，为患者提供全面的诊疗方案与服务，及时有效地解决不同年龄层的视觉问题，为患者建立“终身视觉健康发育档案” |
| 集团规模 | 集团总部设在长沙，目前已在全国范围内兴建了200余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70，年门诊量超过400万人，在美国、欧洲和香港开设有80余家眼科医院 |
| 衡阳爱尔眼科 | 成立于2003年6月，是爱尔眼科医院集团全国众多连锁医院之一 |
| 广州爱尔眼科 | 咨询电话：TEL：020 - 87313301；地址：广州市越秀区环市中路191号（地铁2号线/5号线广州火车站A出口往电视塔方向直行500米）。院长王铮是主任医师、教授、博士生导师，爱尔眼科医院集团广东省区总院长，爱尔眼科医院集团屈光手术学组学科带头人，世界屈光手术及视觉科学学院会士，国务院特殊津贴专家。擅长各类屈光不正手术，包括全飞秒激光、飞秒激光、准分子激光、ICL植入术等，尤其在处理各种屈光不正手术并发症的复杂病例及老花手术领域有深厚造诣 |
| 未来战略 | 未来十年将建成1家“世界的眼科医学中心”，8家“及区域眼科医学中心”，N家“省级、地区、贴近百姓的眼科医院” |
| 相关事件 | 卫健委排查三省93家爱尔眼科医院，发现江苏南京爱尔眼科医院、扬州爱尔眼科医院、安徽蚌埠爱尔眼科医院、湖北咸宁爱尔眼科医院涉嫌出具虚假诊断证明；济南爱尔眼科也存在类似问题。爱尔眼科回应称属地监管部门已给予相应处罚，相关涉事医院已整改，集团也对涉事医院相关负责人做出严肃处理，但艾芬认为其揭露的只是冰山一角 |
| 医疗成果 | 重庆爱尔眼科医院（总院）副院长谭吉林为53岁的胡女士主刀左眼白内障手术，术后视力恢复远超预期，胡女士与家人锦旗赠予谭院长及其团队 |
| 发展战略 | 紧跟“健康中国”“青少年近视防控”等战略指引，依托“分级诊疗”及同城网络模式，持续扩大医疗服务布局，推动医疗服务可及；夯实五大专病门诊实力，全力守护国民眼健康；推进医疗数字化创新建设，提升医疗技术和服务质量；从资金、技术、人才和机制等多方面，积极推动优质医疗资源下沉，将“输血”与“造血”有机结合，守护困难人群的眼健康 |
| 眼底病知识 | 眼底病十分常见，却常被忽略。视力模糊、视物变形、黑影遮挡、色彩暗淡等症状都可能是眼底病的表现，很多眼底病早期无明显症状，症状发生时往往已发展至中晚期，视力损害和视觉质量损伤难以恢复，严重时会导致不可逆的失明 |
备注：沪深300指数股是由沪深A股中规模大、流动性好的具代表性的300只股票组成；MSCI中国大盘指数成份股是指被纳入MSCI新兴市场指数中的中国大盘股。屈光手术是一种矫正近视、远视、散光等屈光不正问题的手术。
爱尔眼科医院在医疗领域展现出了强大的实力和广泛的影响力。从其基本信息来看，它成立于2003年，经过多年的发展，已经成为一家具有全球规模和优质医疗能力的眼科医疗集团。其服务覆盖了亚洲、欧洲和北美洲，并且在多地拥有上市公司，这显示了其在资本市场的认可度和化的布局。
在荣誉方面，爱尔眼科获得了众多机构的认可，如“中国受投资者尊重的上市公司前十强”“华谱奖”等多项荣誉，这不仅证明了其在商业运营上的成功，也体现了其在医疗服务质量和社会责任方面的出色表现。
科室人员的配备上，爱尔眼科拥有一支专业素质高的医护团队。从副主任医师到博士等不同层次的专业人员，以及经验丰富的手术医生团队，为患者提供了可靠的医疗保障。以蔡劲锋为学科带头人，更是在屈光手术领域有着深厚的造诣，能够为患者提供专业的诊疗服务。
诊疗项目丰富多样，涵盖了近视防控、斜弱视治疗、视光专科等多个方面，满足了不同患者的需求。每年3.1万的服务人次也说明了其在市场上的受欢迎程度。
在设备和服务方面，先进的检测仪器和制镜设备为准确诊断和治疗提供了技术支持。依托全球连锁优势，能够为患者提供全面的诊疗方案和建立“终身视觉健康发育档案”，这种全方位的服务模式体现了其对患者的关怀和负责。
集团规模上，全国范围内兴建的200余家专业眼科医院，覆盖了超过70的全国医保人口，年门诊量超过400万人，并且在海外也有一定的布局，这表明爱尔眼科已经形成了庞大的医疗服务网络，能够为更多的患者提供服务。
衡阳和广州的爱尔眼科医院作为集团的重要组成部分，也各有特色。衡阳爱尔眼科医院有着一定的发展历史，是集团众多连锁医院之一。广州爱尔眼科医院的院长王铮在屈光手术领域有着卓越的成就，其擅长的手术类型和丰富的临床经验为患者提供了更专业的选择。
未来战略方面，爱尔眼科有着明确的规划，未来十年将建成一系列的眼科医学中心和医院，这显示了其持续发展和提升医疗水平的决心，有望为更多患者提供更优质的医疗服务。
然而，爱尔眼科也面临着一些挑战。卫健委排查发现部分医院涉嫌出具虚假诊断证明的问题，这对其声誉造成了一定的影响。尽管爱尔眼科做出了回应并进行了整改，但艾芬认为这只是冰山一角，这也提醒爱尔眼科需要更加严格地管理旗下医院，确保医疗服务的质量和诚信。
在医疗成果方面，重庆爱尔眼科医院的谭吉林医生为患者成功进行白内障手术，术后患者视力恢复远超预期，这体现了爱尔眼科医生的精湛医术和良好的治疗效果，也增强了患者对其的信任。
在发展战略上，爱尔眼科紧跟战略，不断扩大医疗服务布局，推动医疗服务可及，同时注重提升医疗技术和服务质量，积极推动优质医疗资源下沉，这符合社会对医疗服务的需求，也有助于其实现可持续发展。
对于眼底病知识的宣传，也体现了爱尔眼科的社会责任。眼底病是一种常见但容易被忽略的疾病，通过宣传相关知识，能够提高公众对眼底病的认识，做到早发现、早治疗。
总的来说，爱尔眼科医院在眼科医疗领域有着显著的优势和成就，但也需要在管理和规范方面不断加强，以应对可能出现的问题，继续为患者提供优质的医疗服务，实现其“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”的使命。
在人才培养方面，爱尔眼科通过自身的平台和资源，吸引了众多的眼科专业人才。从硕士研究生导师到博士等高层次人才的汇聚，不仅为医院的医疗服务提供了技术支持，也为医学研究和教学提供了有力的保障。这种人才的集聚效应有助于推动眼科医学的发展和创新。
在市场竞争方面，爱尔眼科凭借其品牌影响力、规模优势和专业服务，在眼科医疗市场中占据了重要的地位。然而，随着医疗市场的不断发展和竞争的加剧，爱尔眼科也面临着来自其他眼科医疗机构的挑战。为了保持竞争力，爱尔眼科需要不断提升自身的服务质量、技术水平和管理能力，以满足患者日益增长的需求。
在社会责任方面，爱尔眼科积极响应战略，推动优质医疗资源下沉，为困难人群提供眼健康服务。这不仅体现了其企业的社会责任感，也有助于缩小城乡之间、贫富之间在医疗资源上的差距，促进社会的公平与和谐。
在技术创新方面，爱尔眼科不断推进医疗数字化创新建设。数字化技术的应用可以提高医疗服务的效率和准确性，例如通过电子病历系统可以实现患者信息的快速查询和共享，通过远程医疗技术可以为偏远地区的患者提供专家诊断服务。这种技术创新有助于提升爱尔眼科的整体医疗水平。
在品牌建设方面，爱尔眼科通过多年的发展和积累，已经树立了良好的品牌形象。获得的众多荣誉和奖项进一步提升了其品牌知名度和美誉度。然而，品牌建设是一个长期的过程，需要持续的投入和维护。爱尔眼科需要不断提升服务质量，加强品牌宣传，以巩固和扩大其品牌影响力。
在化发展方面，爱尔眼科在欧洲、东南亚等地拥有上市公司，这为其化发展奠定了基础。通过化布局，爱尔眼科可以学习和借鉴国外先进的医疗技术和管理经验，同时也可以将中国的眼科医疗服务推向世界。
在患者体验方面，爱尔眼科为患者提供了全面的诊疗方案和服务，包括建立“终身视觉健康发育档案”等。这种个性化的服务模式有助于提高患者的满意度和忠诚度。然而，在实际服务过程中，爱尔眼科还需要进一步关注患者的需求和感受，不断优化服务流程，提高服务效率。
在行业监管方面，卫健委对爱尔眼科部分医院的排查和处罚，提醒了爱尔眼科要严格遵守相关法律法规和行业规范。加强内部管理，建立健全的质量控制体系，确保医疗服务的安全和质量，是爱尔眼科未来发展的重要保障。
在科研合作方面，爱尔眼科可以加强与国内外科研机构的合作，开展眼科医学的研究和创新。通过科研合作，可以推动眼科医学的发展，为患者提供更先进的治疗方法和技术。
在员工发展方面，爱尔眼科强调关爱员工，尊重员工的价值。通过提供良好的工作环境和发展机会，吸引和留住的人才。员工是企业发展的核心力量，爱尔眼科需要关注员工的需求和成长，激发员工的工作积极性和创造力。
在未来发展中，爱尔眼科需要综合考虑各方面的因素，不断提升自身的竞争力和可持续发展能力。通过持续的创新和改进，为患者提供更优质的眼科医疗服务，实现其“百年爱尔”的愿景。
