在眼科医疗领域，护理工作是保障患者安全、提升诊疗体验的关键环节。上海普瑞眼科医院护士长侯小伟，以其卓越的专业能力和领导风范，成为这一领域的青年标杆。2021年，他荣膺第三届“长宁区杰出医务青年”称号，该奖项是长宁区卫生健康系统为表彰在临床服务、疫情防控及学科建设中表现突出的青年骨干而设立的重要荣誉。作为护理团队的带头人，侯小伟不仅精于技术操作，更以人文关怀和团队凝聚力诠释了新时代眼科护理人的职业价值，其工作轨迹生动展现了护理专业在眼科诊疗生态中的核心地位。
抗疫前线的青春担当
2020年新冠疫情暴发后，长宁区医务青年在防控一线承担了高强度、多链条的任务。侯小伟与同事们日夜奋战于发热门诊、隔离点管理、核酸检测及疫苗接种等关键岗位，以“青春堤坝”筑牢防疫屏障。这种不畏艰险、冲锋在前的精神，使他成为区域卫生系统的青年榜样。
长宁卫生青年在该阶段累计荣获包括“上海市青年五四奖章”在内的各级荣誉67项。侯小伟获评“杰出医务青年”，既是对其个人奉献的肯定，亦折射出护理群体在公共卫生危机中的不可替代性。他们的坚守保障了常规眼科诊疗与疫情防控的双轨并行，为脆弱人群（尤其是老年眼病患者）构筑了安全就医网络。
专业技能与团队引领
作为护理团队的，侯小伟高度重视技术标准化与人才梯队建设。在2023年“5·12护士节”活动中，他策划并组织了主题为“秀天使英姿，展护士风采”的护理技术操作竞赛。竞赛设立泪道冲洗等眼科专科操作项目，通过门诊、病区、手术室四组护士的同台竞技，推动护理操作的规范化与精准化。
该活动不仅是技能展示平台，更是护理文化的培育载体。侯小伟带领团队制作护理服务短视频《当眼科护士遇上“不听话”的患者》，以真实案例呈现责任护士在患者入院、手术、随访全流程中的专业干预与情感支持，凸显“患者至上”的服务理念。活动终评选出朱迪、梁淑芳等“十佳护士”，有效激发了团队的职业荣誉感。
护理精神的当代践行
在护士节庆典的高潮环节，侯小伟带领全体护士高举右手，庄严重温南丁格尔誓言。“终身纯洁，忠贞职守”的誓言与“敬佑生命，甘于奉献”的中国医务精神交融，彰显了护理职业的内核。这一仪式强化了团队的身份认同，将技术理性与人文关怀紧密结合。
侯小伟的实践表明，现代眼科护理需兼具三重角色：技术执行者（如精准泪道冲洗）、健康管理者（如术后康复指导）、以及情感联结者（如老年患者的沟通支持）。这种复合型能力正是肖建业院长所强调的“优质护理服务内涵”的核心——通过“安全、专业、全面”的服务，满足患者多元化健康需求。
医院平台与学科协同
侯小伟的成长离不开上海普瑞眼科医院的学科支撑。该院拥有肖其瑞屈光手术团队、卢奕复杂白内障中心及王方眼底病专科三大优势学科，其中卢奕教授团队年完成复杂白内障手术超3000例，技术水平国内。强大的医疗平台为护理专科化发展创造了条件，促使护理人员深耕亚专科领域。
医院近年持续投入护理队伍建设，将其纳入“树名医、创名科、建名院”战略。侯小伟带领的护理团队与医疗专家密切协作，例如在屈光性白内障术后视觉康复、糖尿病视网膜病变患者教育等场景中，形成“医、护、患”三位一体的服务闭环。这种协作模式使上海普瑞的护理学科成为医院高质量发展的重要引擎。
社会价值与行业启示
侯小伟的职业轨迹映射出社会办医机构在人才培养中的创新活力。上海普瑞作为民营专科医院，依托“精细化、标准化、规范化”管理理念（肖建业院长获评上海社会医疗机构“管理者”称号），为青年医务工作者提供了与传统公立医院差异化的成长路径。其护理团队通过公益筛查（如社区老人眼病筛查）、技术竞赛等活动，持续提升专业能见度与社会影响力。
在医疗改革深化的背景下，他的经历为行业带来两点启示：其一，护理专科化是提升眼科服务质量的关键抓手，需加强视功能评估、低视力康复等特色技能培训；其二，民营医院应建立“临床-管理双通道”晋升机制，让更多如侯小伟的骨干获得职业价值兑现。
侯小伟从抗疫先锋到护理人物的成长历程，彰显了专科护理人才在提升医疗品质中的核心价值。他带领团队将技术精度与人文温度融入眼科实践，推动了护理角色从“辅助执行”向“健康主导”的转型。未来，随着人口老龄化加剧及眼健康需求升级，眼科护理需进一步强化三大能力：慢病管理能力（如糖尿病视网膜病变的长期随访）、技术适配能力（应对AI诊断、基因治疗等新技术场景）、以及社区联动能力（构建分级诊疗中的护理协作网）。侯小伟与团队的探索，不仅为上海普瑞眼科打造“有温度的专业品牌”注入动能，更为社会办医机构的人才培养模式提供了实践范本。
