| 环节 | 具体内容 | 要求与注意事项 | 示例/说明 |
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| 进修申请前准备 | 确定进修目标 | 1. 自我评估专业水平、职业发展需求，考虑兴趣爱好和职业规划，明确希望提升的方面。 2. 选择与专业相关且能满足个人发展需求的进修方向。 |
如医生想提升临床技能、学习新技术或拓展专业领域等。 |
| 选择进修医院 | 1. 了解不同医院的特色科室、专家团队、教学资源等情况，可通过网络搜索、咨询同行、查阅医学杂志等方式获取信息。 2. 考虑医院的地理位置、交通便利程度、生活成本等因素，选择适合的进修地点。 |
山西省眼科医院选择上海复旦大学眼耳鼻喉医院进修，因其专科实力位居全国眼科医疗机构翘楚。 | |
| 了解进修要求 | 资格要求 | 1. 不同医院对进修人员的资格要求可能不同，一般需具备相应的医学专业学历、执业资格证书，并有一定的工作经验。 2. 有些医院可能要求进修人员通过特定的考试或面试。 3. 以某三甲医院为例，进修申请者需具有执业医师资格证，在岗工作三年以上，经所在单位推荐方可报名；部分专科科室要求提供已发表的学术论文或参与科研项目证明。 |
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| 申请材料 | 通常需要准备个人简历、学历证书、执业资格证书、职称证书、单位介绍信、进修申请表等材料。 | - | |
| 申请流程 | 资质审查 | 1. 申请人登录医院官网下载《进修人员申请表》，填写个人信息、进修科目及期限。 2. 申请表需加盖单位公章并附学历证书、执业资格证书、职称证书复印件。 |
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| 材料审核 | 1. 医院教务科收到申请后十五个工作日内反馈审核结果。 2. 审核通过者需在指定日期参加岗前培训；未通过资格审查者三年内不得重复申报同一专业。 |
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| 获取录取通知 | 医院审核通过后，发出录取通知书即正式录取。 | - | |
| 进修手续办理 | 报到 | 1. 进修人员携带单位介绍信、进修申请表、证件复印件（身份证、医师资格证/护士资格证、执业证、专业技术职称证书），体检报告（近期新冠核酸检测结果、新冠疫苗接种记录等）到科教科报到。 2. 医务科（护理部）根据情况安排到临床科室。 3. 有住宿需求的到总务科办理住宿手续。 |
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| 岗前培训 | 1. 进修学员凭入科通知单、缴费单到财务科交纳进修费，到科教科领取工牌，到进修科室报到。 2. 岗前培训内容包括医院核心制度、感控知识、病历书写规范等六项专题课程。 |
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| 入科 | 完成上述手续后进入相应科室开始进修学习。 | - | |
| 进修期间 | 进修周期 | 分为三个月短期培训和六个月至一年专业进修两类。 | - |
| 学习安排 | 1. 临床科室实行导师负责制，每名进修医师配备副高以上职称带教老师。 2. 前两周安排熟悉科室布局、诊疗流程，第三周起参与日常查房，第四周经考核合格后可在上级医师指导下管理床位；心血管内科等高风险科室要求进修满两个月方可独立值夜班。 3. 教学查房每周二进行，由科室主任主持病例讨论，进修人员需提前准备病例资料并制作PPT汇报。 4. 每月第三周安排技能操作考核，涉及胸腔穿刺、深静脉置管等二十项临床技能。 5. 手术科室实行分级授权管理，根据进修时长和考核成绩逐步开放一、二级手术操作权限。 |
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| 遵守规定 | 进修人员在进修期间，遵守科室相关规定，服从护士长管理，若违反《进修护士管理规定》，科室根据情节提出处理意见；若终止进修学习，报护理部审批，并通知原单位终止进修，办理终止进修手续。 | - | |
| 进修结束 | 结业手续办理 | 1. 进修结束前一周办理进修结业手续：完成《护理人员进修审查表》相关内容的书写，科室做出鉴定、护理部给予鉴定；并办理其他相关手续（退还胸卡、饭卡、颁发《结业证》或《进修证》）等。 2. 到科教科办理进修结业相关手续，同时在总务科办理离宿相关手续，离院。 |
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| 总结与反馈 | 对进修过程进行总结，将所学知识和技能应用到实际工作中，并可向医院反馈进修体验和建议。 | - |
备注： 1. 山西省眼科医院在2023年10月至2024年3月底与上海复旦大学眼耳鼻喉医院对接，开展了为期半年的“眼科临床技能提升培训”项目，派出40余名科主任和业务骨干前往学习。 2. 不同医院和科室的进修要求可能存在差异，具体以实际情况为准。 3. 若申请护理进修，申请我院进修的护理人员登录**医院官网，科室介绍→职能科室→护理部→护士进修→“**医院护理人员来院进修流程”，按此流程要求做好各种资料的准备。 4. 报到时，护理进修人员需携带《进修护士审查表》一份、《进修护士管理协议书》两份，并在表中相应位置盖好单位（或护理部）公章；需提交单位介绍信、毕业证书、职称证书、执业证书及身份证复印件、半年内二级甲等医院以上的健康体检报告；需缴纳进修费用（现金、刷卡等均可）；自行准备工作服、护士鞋等（血液净化中心除外）。 5. 如需专业服务，可以委托专业机构（海南聚医美）办理进修相关事宜。
术语解释： 1. 导师负责制：在进修过程中，为每名进修医师配备一名副高以上职称的带教老师，由带教老师负责指导进修医师的学习和临床实践。 2. 分级授权管理：手术科室根据进修医师的进修时长和考核成绩，逐步开放一、二级手术操作权限，以确保手术安全和进修效果。 3. 岗前培训：在正式进入科室进修前，医院组织进修人员参加的培训，内容包括医院核心制度、感控知识、病历书写规范等，旨在让进修人员了解医院的基本情况和工作要求。
