眼科医院双休情况大揭秘！你想知道的都在这！

备注：部分医院的某些岗位信息中未明确提及工作时间、薪资待遇等内容，可能因参考资料有限导致信息缺失。

专业术语解释： - 执业医师证：是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由卫生健康委员会统一发放的证书，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可。 - 护士资格证：是通过卫生部负责组织实施护士执业资格考试后所获得的证书，是从事护士工作的必要凭证。 - 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

引言

在现代社会，人们对健康的关注度日益提高，眼科健康作为其中重要的一部分，受到了越来越多人的重视。当我们眼睛出现问题时，时间想到的就是前往眼科医院就诊。然而，很多人在选择就诊时间时会考虑到医院的工作安排，尤其是是否双休这个问题。对于患者来说，双休时间可能更方便自己前往医院；对于求职者而言，双休情况也是选择工作的一个重要因素。那么，眼科医院都是双休吗？这是一个值得深入探讨的问题。接下来，我们将结合不同眼科医院的实际情况，为大家详细解析眼科医院的双休情况。

部分眼科医院的双休情况分析

浙江大学眼科医院（浙大二院眼科中心）

浙江大学眼科医院（浙大二院眼科中心）在医疗服务方面表现出色。从其门诊时间来看，周一至周日，上午8:00 - 12:00，下午13:30 - 17:30均提供门诊服务。这表明该医院在周末也是正常接诊的。在1月25日、26日这两个周六、周日有专家出诊，并且提供验光、配镜服务及屈光手术科门诊和手术。这对于患者来说是非常便利的，即使在周末眼睛出现问题，也能够及时得到专业的诊断和治疗。

虽然资料中没有明确提及医院员工的双休情况，但从其门诊时间的安排可以推测，可能会有人员进行轮班制，以保证周末的医疗服务正常开展。对于患者而言，不用担心周末无法就医的问题，可以通过官方微信公众号【浙二眼科中心】提前一周预约双休日专家号，也可以现场挂取双休日的专家余号及综合门诊号。

普瑞眼科医院集团

普瑞眼科医院集团在员工的工作安排上，部分岗位有明确的双休情况。以病房/门诊护士岗位为例，该岗位每周休息两天，由护理部门进行排休。工作时间为8:30 - 17:30，夜班为17:30 - 次日8:30，并且有夜班费。这对于护士来说，在保障工作的同时，也能有一定的休息时间。

在薪资待遇方面，综合薪资为4000 - 4300元，入职购买五险一金。从招聘要求来看，需要护理专业，大专以上学历，学习能力强，应届毕业生也可，试用期三个月且可注册执业证。这体现了医院对于人才的培养和吸纳，同时也为护理专业的人员提供了就业机会。

慈溪爱尔光明眼科医院

慈溪爱尔光明眼科医院的眼科医院实习生岗位是双休的。实习生需要在视光科主任领导下，负责医院内框架眼镜的营销及患者售后服务工作。岗位目标包括微笑服务患者，为患者提供更优质的就诊体验，完成部门所分配的销售任务；严格执行集团要求的6S管理制度，创造良好的就诊环境；负责配镜区柜台产品的保管和盘点。

对于实习生来说，双休的工作安排可以让他们在工作之余有时间进行学习和提升自己。该岗位要求大专学历，视光专业，这为视光专业的学生提供了实习机会，有助于他们将所学知识应用到实际工作中。

金华眼科医院

金华眼科医院的眼保员岗位是周末双休。眼保员的岗位职责包括负责驻点学校的视力筛查、视力保护宣教等相关工作；负责驻点学校视力筛查等设备的使用和维护工作；负责市场维护、转诊介绍等各项工作；以及医院安排的其他相关工作。

该岗位的薪资待遇为5K - 8K，提供五险、包吃包住、年度旅游和绩效奖金。任职要求大专及以上学历（个人条件可放宽），医护技专业毕业或有相关专业资格证书，护理、眼视光专业毕业优先，具有一定沟通表达能力，具备良好专业形象和职业道德。这对于相关专业的人员来说，是一个不错的就业选择。

爱尔眼科医院

爱尔眼科医院的营业时间是早上8点开始接诊，一直到晚上5点半或者6点，中午不打烊，并且周六日也不休息。这对于患者来说，无论什么时候眼睛出现问题，都能够及时前往医院就诊。

从医院的运营角度来看，这种无休的工作安排需要合理的人员调配。可能会采用轮班制等方式，确保医护人员有适当的休息时间。同时，也体现了爱尔眼科医院以患者为中心，为患者提供全方位医疗服务的理念。

荆门爱尔眼科医院

荆门爱尔眼科医院的部分岗位是双休的。例如护士岗位，要求护理及相关专业大专或以上学历，一年以上临床相关工作经验，或者应届毕业生但必须持有护士资格证，亲和力强、学习意识强、服务意识强。会员专员岗位每周排班轮休2天，工作时间为8:00 - 12:00，14:00 - 17:30。

会员专员的职责包括会员管理，执行医院会员相关政策及流程，接受患者咨询，协助患者就诊；会员维护，根据会员不同的属性，针对性地制定会员活动，定期组织会员活动，增加会员粘性，优化活动形式；会员营销，配合科室内成员工作，将工作做得更加完善，更好地服务会员。该岗位要求专业不限，专科及以上学历，良好的书面和口头沟通能力，形象气质佳，较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

其他岗位及医院的双休情况

除了上述岗位和医院外，还有一些眼科医院的岗位也有双休安排。比如未提及具体医院名称的医生岗位，工作时间为上午08:00 - 下午05:00或上午09:00 - 下午06:00，双休但偶尔加班。薪资待遇方面，有五险一金、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖、股票期权、带薪年假、交通补助、包吃、住房补贴等。该岗位要求本科及以上学历，临床医学眼科学专业毕业；或者中医、中西医结合专业愿意从事眼科眼视光工作，有眼科特别是眼视光工作经验的医生，有执业医师证。刚毕业学生还未考出证但愿意从事眼科眼视光方向也可。

成都普瑞眼科医院的眼科医院网络咨询岗位是双休的，薪资范围为3000 - 8000元/月，底薪3500元/月，社保类型为五险一金，还提供工作午餐、员工旅游、节日福利、带薪年假。该岗位要求3 - 5年工作经验，大专学历。肇庆爱尔眼科医院的眼科助理医师岗位也是双休，要求大专及以上学历，有执助，执业医师及以上资格证，有临床理论知识，熟练掌握眼专科技能，熟悉眼科诊疗并遵守医院医疗业务管理流程，为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力，有手术能力者更佳。普瑞眼科医院集团的眼科网络咨询岗位每周休两天，部门排休，工作时间有8:30 - 17:30/8:00 - 16:00/14:00 - 22:00三种选择。薪资待遇有无责底薪4k - 6K + 福利奖金500 - 1000元 + 到店/转化提成（底薪根据销售经验评定，每年有提薪机制），入职购买五险一金，医院食堂提供三餐，年假五天。

影响眼科医院双休情况的因素

患者需求

随着人们生活节奏的加快，很多人在工作日没有时间前往医院就诊，周末成为了他们就医的时间。因此，为了满足患者的需求，许多眼科医院选择在周末正常接诊。像爱尔眼科医院，周六日不休息，早上8点开始接诊，一直到晚上5点半或者6点，中午也不打烊。这样的安排可以让更多的患者在方便的时间得到治疗，提高了医院的服务质量和患者满意度。

医院规模和业务量

大型的眼科医院由于业务量较大，患者较多，往往需要在周末安排人员值班，以保证医疗服务的连续性。而一些小型的眼科医院，业务量相对较少，可能会根据实际情况安排双休。例如，一些连锁的大型眼科医院集团，为了统一服务标准和满足不同地区患者的需求，通常会在周末提供门诊服务。

人员配置和排班制度

合理的人员配置和排班制度是影响眼科医院双休情况的重要因素。医院需要根据自身的业务需求和人员数量，制定科学的排班计划。对于一些需要24小时值班的岗位，如病房护士，可能会采用轮班制，以保证每个员工都能有休息时间。在一些岗位上，如会员专员，会采用每周排班轮休2天的方式，既满足了工作需求，又保证了员工的休息。

行业竞争

在眼科医疗市场竞争日益激烈的今天，医院为了吸引更多的患者，会不断提升自身的服务水平。提供周末就诊服务是一种有效的竞争手段。如果一家眼科医院周末不营业，而其他医院周末正常接诊，那么患者很可能会选择后者。因此，为了在竞争中占据优势，许多眼科医院会调整工作安排，确保周末也能为患者提供服务。

眼科医院双休情况对患者和员工的影响

对患者的影响

对于患者来说，眼科医院的双休情况直接影响到他们的就诊便利性。如果医院周末正常营业，患者可以在周末休息时间前往医院就诊，不会影响到工作日的工作和学习。例如，一些上班族和学生，平时工作和学习繁忙，只有周末有时间。周末营业的眼科医院为他们提供了便利，使他们能够及时治疗眼部疾病。此外，周末就诊还可以减少患者请假的次数，降低对工作和学习的影响。

对员工的影响

对于眼科医院的员工来说，双休情况关系到他们的工作和生活平衡。如果能够双休，员工可以有更多的时间陪伴家人和朋友，进行自我提升和休闲娱乐。然而，对于一些需要在周末值班的岗位，员工可能会面临工作压力较大、休息时间不足的问题。医院需要采取相应的措施，如给予适当的加班补贴、安排调休等，来缓解员工的工作压力，保障员工的权益。

结论

综上所述，眼科医院并非都是双休的。不同的眼科医院根据自身的实际情况，如患者需求、医院规模和业务量、人员配置和排班制度、行业竞争等因素，会有不同的工作安排。有些医院周末正常接诊，为患者提供全方位的医疗服务；有些医院的部分岗位实行双休制度，保障员工的休息权益。

对于患者来说，在选择就诊时间时，可以提前了解医院的工作安排，以便更好地安排自己的行程。如果眼睛出现紧急情况，不必过于担心周末无法就医，大多数眼科医院都会在周末提供基本的医疗服务。对于求职者而言，在选择眼科医院的工作岗位时，要关注岗位的双休情况，结合自己的生活需求和职业发展规划做出合理的选择。

未来，随着社会的发展和人们对健康需求的不断提高，眼科医院可能会进一步优化工作安排，在满足患者需求的同时，更好地保障员工的权益。例如，采用更加科学的排班制度，提高工作效率，减少员工的加班时间；加强员工培训，提高员工的业务能力和服务水平，为患者提供更优质的医疗服务。同时，患者也应该增强眼部保健意识，养成良好的用眼习惯，定期进行眼部检查，预防眼部疾病的发生。