东光视光眼科医院党支部：党建引领，守护光明之路！

解释说明：“七围”指紧紧围绕“争、创”，围绕“邯郸办事不用跑”，围绕“周末大讲堂”，围绕“舆情处置、加强正面引导”，围绕“招商引资、主动牵线搭桥”，围绕“城市更新、一线担当作为”，围绕“马上就办、真抓实干”；“四强”指强化领导责任、强化评价机制、强化末端落实、强化宣传引导。

在医疗领域，医院党支部发挥着至关重要的作用。东光视光眼科医院党支部作为其中的一员，也在积极履行着自身的职责，为医院的发展和民众的眼健康贡献着力量。接下来，我们将深入探讨东光视光眼科医院党支部的相关情况，以及其在党建引领下的各项工作开展。

医院股东结构与基础情况

虽然目前关于东光视光眼科医院具体的股东结构信息未详细呈现，但我们可以参考沧州视光眼科医院的情况。沧州视光眼科医院有两位主要股东，程燕作为大股东、疑似实控人及受益所有人，持股比例达60，认缴出资额60万人民币，任职经理；刘艳秋持股比例40，认缴出资额40万人民币，任职监事。这种股东结构反映了医院在股权分配和管理职责上的一种模式，合理的股权结构有助于医院在决策和运营上保持相对稳定。

东光爱尔眼科医院作为同地区的眼科医院，具有一定的参考性。它是一家民营公司，规模少于50人，成立已有7年，行业为医疗/护理/卫生。从工资情况来看，￥3 - 4.5K占比多，占50 ，2024年招聘较2023年下降71。这可能暗示着医院发展到一定阶段，人员相对稳定，或者是业务规模发展平缓。对于东光视光眼科医院来说，在自身发展过程中，可以借鉴这些经验，合理规划人员招聘和薪酬体系，以吸引和留住的眼科专业人才。

党支部在公益活动中的引领作用

东光视光眼科医院党支部积极组织和参与各类公益活动，为民众的眼健康提供了有力的保障。就像东光爱尔眼科医院在东光县科协的指导下开展的义诊活动。2024年10月16日，东光爱尔眼科医院院长王艳华带领医疗团队来到连镇四街村，为广大村民进行眼科健康义诊。医生们携带专业的检查设备，耐心细致地为每一位村民进行视力检测、眼压测量、眼底检查等项目。在村妇联的积极组织下，当天到场74人，其中检查出白内障22人，胬肉1人。

这样的义诊活动不仅让村民们能够及时了解自己的眼部健康状况，也体现了医院党支部对基层民众眼健康的关注。通过义诊，医生们能够发现一些潜在的眼部疾病，并给予及时的建议和治疗方案。对于东光视光眼科医院党支部来说，公益活动是其践行社会责任的重要方式，也是发挥党建引领作用的具体体现。党支部可以组织更多类似的义诊活动，扩大服务范围，让更多的村民受益。同时，在活动过程中，可以加强对党员的教育和引导，提高他们的服务意识和责任感。

除了义诊活动，东光视光眼科医院党支部还可以借鉴其他医院的公益模式。例如，济南市眼科医院（济南市第二人民医院）开展的“青年文明号助千家”志愿服务活动。在春节将至时，院领导带领青年文明号赴医院派驻书记所在的商河县龙桑寺镇大毕家村进行走访慰问，并开展志愿服务活动。院领导为村民送去节日问候，党委书记东光国详细了解大毕家村在壮大集体经济、带动村民增收致富、推进乡村振兴等方面取得的成绩和未来发展规划，对书记驻村以来的工作给予充分肯定。他还表示，驻村干部要通过抓党建、办实事，切实将党建引领的组织优势转化为基层治理效能。东光视光眼科医院党支部可以结合自身实际情况，开展类似的志愿服务活动，不仅关注民众的眼健康，还可以在乡村振兴等方面贡献自己的力量。

党支部在科普教育中的积极作为

科普教育对于提高民众的眼健康意识至关重要。东光视光眼科医院党支部在这方面也有着积极的作为。以东光爱尔眼科医院为例，2024年6月4日下午，东光县爱尔眼科医院关工委来到第二实验小学，开展“保护视力，爱护眼睛”健康科普讲座活动。本次宣讲活动诚邀东光县爱尔眼科医院王巾主任为学生们进行爱眼护眼专业知识宣讲。讲座中，王主任用通俗易懂的语言为学生们讲解了近视的形成原因以及如何科学预防和控制近视。针对目前学生们不良的用眼习惯、喜欢玩电子产品、缺乏运动等现状，阐述了近视的危害性，让学生亲身体验近视对学习生活的影响，深刻认识到保护眼睛的重要性。

这样的科普讲座活动取得了良好的效果，不仅提高了同学们的视力健康意识，也为学校的视力健康教育工作起到了积极的推动作用。东光视光眼科医院党支部可以加大在科普教育方面的投入，组织更多的专家走进学校、社区，开展形式多样的科普活动。例如，可以举办眼健康知识竞赛、眼健康宣传海报展览等活动，吸引更多的人参与到眼健康保护中来。同时，党支部可以与学校、社区等建立长期的合作机制，定期开展科普教育活动，形成常态化的工作模式。

在科普教育的内容上，除了关注儿童青少年的近视问题，还可以涵盖更多的眼部疾病知识，如白内障、青光眼等。通过科普，让民众了解这些疾病的症状、预防方法和治疗手段，提高他们对眼部疾病的认识和预防能力。此外，党支部还可以利用现代科技手段，如互联网、社交媒体等，扩大科普教育的覆盖面，让更多的人能够获取到准确、科学的眼健康知识。

借鉴其他医院党建经验，打造特色党建品牌

其他医院在党建工作方面有着许多成功的经验，东光视光眼科医院党支部可以从中汲取灵感，打造具有自身特色的党建品牌。邯郸市医院党委深入贯彻中央和省、市委关于机关党建的安排部署，落实市委十届七次全会精神，紧扣医院中心工作和重点任务，结合功能定位和业务职能，以“七围、四强”创建“医心向党、健康先锋”党建品牌建设。

“七围”即紧紧围绕“争、创”，围绕“邯郸办事不用跑”，围绕“周末大讲堂”，围绕“舆情处置、加强正面引导”，围绕“招商引资、主动牵线搭桥”，围绕“城市更新、一线担当作为”，围绕“马上就办、真抓实干”；“四强”即强化领导责任、强化评价机制、强化末端落实、强化宣传引导。这种党建品牌建设模式取得了良好的效果，推动了医院党建业务融合常态化长效化，以融合式党建引领和推动医院高质量发展。

东光视光眼科医院党支部可以结合自身的实际情况，制定符合医院发展的党建品牌建设方案。例如，可以围绕提高眼科医疗服务质量、加强眼健康科普教育、开展公益活动等方面，确定党建品牌的核心内容。在具体实施过程中，强化领导责任，明确党支部成员的职责和任务；建立科学的评价机制，对党建工作的成效进行定期评估；加强末端落实，确保各项党建工作能够真正落到实处；强化宣传引导，通过多种渠道宣传党建品牌，提高医院的知名度和影响力。

同时，党支部还可以加强与其他医院党支部的交流与合作，分享党建工作经验，共同探讨党建工作中遇到的问题和解决方案。通过交流合作，不断提升自身的党建工作水平，为医院的发展提供坚强的政治保障。

党支部在人才培养和团队建设中的作用

人才是医院发展的核心竞争力，东光视光眼科医院党支部在人才培养和团队建设方面也有着重要的作用。医院的发展离不开的眼科专业人才，党支部可以通过加强思想政治教育，提高党员和医护人员的职业道德和敬业精神。例如，组织党员和医护人员学习先进的医疗理念和技术，鼓励他们不断提升自己的业务水平。

在人才培养方面，党支部可以与高校、科研机构合作，建立人才培养基地，为医院培养后备人才。同时，鼓励医护人员参加学术交流活动，了解行业新动态和发展趋势。在团队建设方面，党支部可以组织各类团队活动，增强团队的凝聚力和协作能力。例如，开展团队拓展训练、文化活动等，让医护人员在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。

此外，党支部还可以关注医护人员的工作和生活需求，为他们解决实际问题。例如，改善工作环境、提供合理的薪酬待遇、关心他们的身心健康等。通过这些措施，提高医护人员的工作积极性和满意度，为医院的发展营造良好的氛围。

结语

东光视光眼科医院党支部在医院的发展过程中扮演着重要的角色。通过组织公益活动、开展科普教育、借鉴其他医院党建经验、加强人才培养和团队建设等方面的工作，党支部为医院的发展提供了强大的动力和保障。在未来的发展中，东光视光眼科医院党支部应继续发挥党建引领作用，不断探索创新党建工作模式，提高党建工作水平。

进一步加强与社区、学校等的合作，扩大公益活动和科普教育的覆盖面，让更多的人受益于优质的眼科医疗服务和眼健康知识。同时，持续关注医护人员的需求，打造一支高素质、有凝聚力的医疗团队。相信在党支部的带领下，东光视光眼科医院将能够为民众的眼健康事业做出更大的贡献，实现医院的高质量发展。