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2025年海南省眼科医院收入大揭秘!你想知道的都在这里!

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医院名称 性质 规模 成立时间 行业 地区人气排名 薪酬情况 招聘情况 招聘职位示例 岗位职责 岗位要求 待遇及工作休息时间
海南爱尔新希望眼科医院有限公司 民营公司 100 - 499人 19年 医疗/护理/卫生 海口第446,琼山区第42,海南第907,医疗服务第8,眼科医疗第1,眼科第3,人工晶体第1,医院第22 工资4.5 - 6K占比多占42.3,2024年较2023年增长9;本科工资¥5.6K,硕士工资¥9.0K;薪酬区间2K - 10K,73.1的岗位拿¥3 - 6K;应届生工资¥3.8K,海南工资¥4.1K,海口工资¥5.7K;眼科医师¥6K - 12K(海口,不限经验,硕士以上),网络运营专员¥3K - 6K(海口,1年以上,本科以上),验光师¥3K - 5K(海口,1年以上,大专以上) 新7个职位,2024年较2023年增长11 验光师 按制度、流程、技术规范开展医学验光、视功能检查、同视机检查及辅助弱视训练等相关工作;按要求参加业务培训与技术交流,不断提供工作技能;负责角膜接触镜及塑形镜的档案建设、验配规范及售后服务;爱护工作设备与设施,负责使用设备的安全与日常维护;安抚等待顾客,维持整洁的工作环境,保持良好的工作秩序;积极协助其他岗位的工作,积极参加部门与医院的各项活动;完成上级领导安排的其他任务 大专及以上学历,40岁以下,有验光员职业资格证;有三年以上验光相关工作经验,有一定的眼科学理论知识和验光、配镜经验;熟悉医院验光、配镜业务工作流程;具有良好的服务意识,积极主动,服务热情周到;具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力和应变能力;爱岗敬业,工作认真负责,细心且有耐心 底薪+绩效+年终奖(具体薪资面谈),享有工作餐、节假日、生日福利等;享有年假等法定节假日,入职一个月内缴纳购买五险一金;工作时间8:00至12:00,14:00至17:30;休息时间每周休息两天,轮休制
海南博艺眼科医院有限公司 - 50 - 99人 - 医疗/护理/卫生 - 薪酬区间3K - 4.5K,多人拿3 - 4.5K,取自近一年5个相关岗位 - - - - -
海南现代妇女儿童医院有限公司 - 1000 - 4999人 8年 医疗/护理/卫生 - 工资¥9.5K 招聘40个,招聘增长41.67 - - - -
海南美年大健康医院有限公司 - 500 - 999人 10年 医疗/护理/卫生 - 工资¥7.1K 招聘22个,招聘增长4.35 - - - -
海口龙华海之大宠物医院 - 50 - 99人 8年 医疗/护理/卫生 - 工资¥3.8K - - - - -
海南医学院附属中医医院 - 100 - 499人 - 医疗/护理/卫生 - - - - - - -
海南医学院第二附属医院 - - - 医疗/护理/卫生 海口第149,龙华区第56,海南第310,临床医学第3,心血管药第9,磁共振第4,医院第7 眼科历年工资数据取决于当年在线职位薪酬样本,不能完全代表企业内部真实情况 眼科招聘地区主要分布在海口 - - - -
海南眼视光眼科医院有限公司 民营公司 少于50人 8年 医疗/护理/卫生 - 视光师薪酬区间6K - 8K,多人拿6 - 8K,取自近一年2个相关岗位;工资¥6 - 8K占比多占100 2024年较2023年持平 - - - -
乐东琼州眼科门诊有限责任公司 - - - 医疗/护理/卫生 - 工资4.5 - 6K占比多占77.8,2023年较2022年持平;月平均工资¥5.3k,拿4.5 - 6K工资的人占比多达77.8,其次是3 - 4.5K占11.1,6 - 8K占11.1 - - - - -
海南省眼科医院(中山大学中山眼科中心海南眼科医院) 民营公司 100 - 499人 - 医疗/护理/卫生 - - 2024年较2023年持平 - - - -
海口眼科医疗行业 - - - 医疗/护理/卫生 - 64.7的岗位拿¥3 - 6K/月,年薪¥4 - 7W,对比本地区低23.7 2024较2023增长92,招聘职位量占海口0.025,地区分布集中在琼山区 - - - -

备注:

2025年海南省眼科医院收入大揭秘!你想知道的都在这里!

  • 海南爱尔新希望眼科医院有限公司工资统计来自于近一年26条工资数据,其中“医疗卫生/美容保健类”职位多,占60,数据取决于岗位样本,仅供参考。
  • 海口地区公司平均工资¥8019 ,海口医疗/护理/卫生行业公司平均工资¥8455。
  • 海南爱尔新希望眼科医院有限公司工资按学历和地区统计数据仅供参考。
  • 乐东琼州眼科门诊有限责任公司工资数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。
  • 各医院的招聘和工资数据受多种因素影响,如当年在线职位薪酬样本、企业发展情况等,不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。

术语解释:

  • 绩效奖金:根据员工的工作表现和业绩给予的额外奖励,通常与工作成果挂钩。
  • 五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
  • 轮休制:是一种工作休息制度,员工按照一定的顺序轮流休息,以保证工作的正常进行。

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