| 对比维度 | 眼镜店验光师 | 门店储备店长 | 屈光特检师 | 眼科医院运营店长（南宁） | 美容店长（大连） | 眼镜店店长 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点 | 大庆 | 长春 | 乌鲁木齐 | 南宁 | 大连 | - |
| 工作经验要求 | 1 - 3年 | 3 - 5年 | 1 - 3年 | 1 - 3年 | 3 - 5年或5年以上 | - |
| 学历要求 | 大专及以上 | 高中及以上 | 大专 | 大专 | 中专/中技 | - |
| 专业证书要求 | 执业医师证，眼视光专业，有验光资格证优先 | - | 验光证，执业医师证，主任医师、主治医师相关可能有要求 | - | - | - |
| 本职工作 | 验光；按照视训矫正计划安排，帮助孩子完成视力训练日常工作及视力养护；做好视力记录表并告知家长孩子视力恢复进度 | 负责支持部门全面工作，组织员工履行职责，完成经营管理目标和销售任务；策划推进业务运营战略等 | 验光等各类检查、数据分析等 | 根据任务指标工作分解、组织实施；打造和维护店面标准形象；组织店内会议；负责客户分类、会员维护和转介绍工作；指导、监督店面各岗位工作；协助解决重大客诉问题 | 负责美容店日常管理和运营，包括员工培训、客户维护、销售管理等；制定并执行经营计划；策划和执行营销活动；负责财务管理；协调与医美机构合作 | 处理店内一切事物及突发事件，完成销售任务；传达、执行公司指令；带领员工完成销售额目标；保持产品陈列；掌握销售动态，补货、上货、验货等；维持员工和顾客关系；监督卫生清洁；控制成本损耗；完成临时性日常工作 |
| 岗位目标 | - | 策划推进业务运营战略、流程与计划，实现公司运营目标；根据院区情况调整营销策略，确保完成营销目标 | - | 带领市场达成业绩目标；打造和维护店面形象；及时解决店面问题；完成转介绍、到期回配和护理品销售业绩 | 确保店面业绩稳定增长；提高品牌知名度和美誉度；提高服务质量和客户满意度 | 完成店内销售任务，带领员工完成全年销售额目标 |
| 专业技能要求 | 视力训练，互动能力 | 企业战略规划领域深厚理论功底和丰富运作经验，熟悉行业动态及运营发展趋势；判断与决策能力、组织协调能力、管理能力、项目管理能力等 | - | 管理经验，活动策划能力，善于解决客诉 | 员工培训、客户维护、销售管理、营销活动策划、财务管理等能力 | 带结果能力，带教能力，熟练掌握店铺基础运营标准等 |
| 素质要求 | 心态好，执行力和服从力强，性格开朗，喜欢孩子，互动能力强 | 语言表达、人际交往、应变、沟通、解决问题、判断与决策能力，责任感与敬业精神，敏锐洞察力；精通项目管理；战略、策略化思维，全局观，建立和整合团队能力，解决复杂问题能力，计划性和执行能力，激励、沟通、协调、团队领导能力 | - | - | - | 目标感，责任感，团队合作意识，执行力，真诚，利他 |
| 薪资待遇 | 底薪 + 提成 + 三险，3000 - 8000元/月 | 底薪6k - 10k（半年定级享受上浮）+ 绩效提成 + 学历补助（职称补助）；五险一金，节日福利，生日津贴，旅游假，工龄工资，带薪培训，身股分红，出境游，员工帮扶金、购房补助 | - | - | - | 6K - 8K |
| 工作时间 | 上午08:30 - 下午05:30，排班轮休、偶尔加班 | - | - | - | - | - |
| 公司福利 | 团建聚餐，员工旅游，全勤奖，加班补助，股票期权，底薪加提成，保底工资 | 五险一金，节日福利，生日津贴，旅游假，工龄工资，带薪培训，身股分红，出境游，员工帮扶金、购房补助 | - | - | - | - |
| 医院名称 | 性质 | 规模 | 成立时间 | 行业 | 工资情况 | 招聘情况 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 南宁麦迪格眼科医院有限公司 | 民营公司 | 少于50人 | 5年 | 医疗/护理/卫生 | ￥10 - 15K占比多占36.8 | 新6个职位，2024年较2023年下降24。招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多占89.5，其次是商业零售类占31.6。学历大专占比多占68.4，其次是高中占15.8，工作经验1 - 3年占比多占26.3，其次是不限占26.3 |
| 麦迪格眼科医院集团 | 美国独资企业 | 5000 - 9999人 | 1997年 | 医疗相关（科技开发、生产贸易等） | ￥6 - 8K占比多占29.7 | 新69个职位，2024年较2023年下降22。招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多占43.8，其次是商业零售类占30.5。学历大专占比多占68，其次是不限占12.5，工作经验1 - 3年占比多占54.4，其次是不限占25 |
| 哈尔滨麦迪格眼科医院有限公司 | 民营公司 | 50 - 99人 | 2018 - 06 - 01 | 医疗/护理/卫生 | ￥4.5 - 6K占比多占100 | - |
术语解释：
- 执业医师证：是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由卫生健康委员会统一发放的证书，是从事医师行业的准入证书。
- 身股分红：又称“顶身股”，是指员工以个人劳动力或技术入股企业，不实际出资，但享受企业利润分红的一种激励方式。
- 阿玛仕1050千频激光：是一种用于近视手术的先进激光设备，具有高频率、高精度等特点，能够为近视手术提供更精准的矫正方案。
- 德国蔡司全飞秒：是一种先进的近视矫正手术技术，通过使用德国蔡司公司生产的设备，在角膜基质层内制作微透镜并取出，从而改变角膜的屈光状态，达到矫正近视的目的。
相关背景信息：麦迪格眼科医院集团成立于1997年，是一家集科技开发、生产贸易于一体的美国独资企业。总部位于美国旧金山，并在中国香港、济南等地建设有的科研基地。公司重点开发青少年近视矫正和眼科卫生保健产品，并致力于眼视光领域高科技产品的研发、推广工作。集团率先引进美国先进的独立视光学理念，解决了目前中国医院眼病与视光屈光矫正均在眼科混合矫正、缺少专业视光中心、视光技术、人才发展滞后的现状。
不同岗位店长的特点分析：
对于眼镜店验光师店长来说，需要具备扎实的专业验光技能和视力训练能力，同时要善于与孩子和家长沟通互动，因为主要服务对象是青少年及其家长。在工作经验和学历方面，要求相对适中，适合有一定相关经验且学历为大专及以上的人员。薪资待遇有一定的弹性，通过提成可以获得较好的收入，但可能需要在验光和视力训练服务上投入较多精力。
门店储备店长岗位则更侧重于管理和战略规划能力。需要熟悉医院的整体运作流程、市场动态和营销策划，能够带领团队完成经营管理目标和销售任务。对人员素质要求较高，需要具备多种综合能力，如沟通、决策、组织协调等。薪资构成较为丰富，除了底薪和提成外，还有学历和职称补助等，福利待遇也较为优厚。
眼科医院运营店长（南宁）主要负责店面的日常运营管理，包括业绩目标的达成、店面形象维护、客户关系管理等。需要有较强的管理经验和活动策划能力，能够及时解决店面运营中出现的各种问题。该岗位对工作经验和学历有一定要求，工作地点在南宁，可能需要考虑当地的市场环境和消费特点。
美容店长（大连）岗位主要围绕美容店的运营管理，涉及员工培训、客户维护、营销活动策划和财务管理等多个方面。需要具备丰富的美容行业经验，能够制定合理的经营计划并确保店面业绩增长。工作地点在大连，对于喜欢美容行业且有相关管理经验的人员来说是一个不错的选择。
眼镜店店长需要全面处理店内的各项事务，包括销售任务的完成、商品管理、员工和客户关系维护等。要求有一定的管理经验和商业运营能力，熟悉眼镜行业的市场动态。薪资相对较为固定，在6K - 8K之间，适合追求稳定收入且有眼镜店管理经验的人员。
从各医院的情况来看，不同地区的麦迪格眼科医院在规模、工资待遇和招聘情况上存在差异。南宁麦迪格眼科医院规模较小，但招聘需求有所下降，工资相对较高；麦迪格眼科医院集团规模较大，招聘职位较多，但招聘需求也有所下降；哈尔滨麦迪格眼科医院规模适中，工资相对较低且招聘情况未明确提及。这些差异可能与当地的市场需求、经济发展水平和竞争状况等因素有关。
对于有意应聘麦迪格眼科医院店长相关岗位的人员来说，需要根据自身的专业技能、工作经验、职业规划和个人偏好等因素，综合考虑不同岗位的要求和特点，选择适合自己的岗位。同时，也可以关注各医院的发展前景和福利待遇，以获得更好的职业发展机会。
